募集要項
- 仕事内容
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人事労務領域におけるアドミニストレーターとして「従業員の窓口」となっていただき、幅広い実務の運用・管理および改善提案に従事いただきます。・勤怠・労務管理の運用
・従業員への勤怠入力の指導・リマインド、不備の確認
・労働基準法に基づいた適切な労務管理
・休職・復職の伴走支援
・産休・育休、傷病休職などの申請手続き案内。
・復職者とのやりとり
・従業員の有給取得状況の確認
・採用オペレーションの管理
・採用進捗データの集計・管理
・エージェントや候補者との連絡調整
・プロセス改善や仕組みづくり
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務事務の実務経験（目安：5年以上）
・労働基準法の基礎知識
・日本語ネイティブレベル
・英語読み書きに抵抗がないレベル（翻訳ツールを使いながらメール等の定型文が理解できれば可）
- 歓迎
- ・1,000～2,000名の規模感での業務経験、またはそれに準ずる複雑な人事運用の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- HRアドミン業務
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間8時間／日、休憩60分
- 年収・給与
- 600万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給
・退職金制度
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・共済会制度
- 休日休暇
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【完全週休2日制】
・土曜、日曜、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
・年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（会社カレンダーあり）
【有給休暇】
・3か月勤務後 ３日付与(3か月後3日、7カ月後10日、1年後から毎年20日付与
・休日日数121日
