募集要項
- 募集背景
-
事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集です。
今後の店舗展開・組織成長を見据え、
現場理解を持った次世代のマネジメント人材を育成する目的での採用となります。
「接客経験を活かしながら、次のキャリアに進みたい」
そんな志向をお持ちの方を歓迎しています。
- 仕事内容
-
ブランドの顔となる店舗にて、■具体的な業務内容
接客を軸に店舗運営全般・チームマネジメントをお任せします。
・接客・顧客対応（ブランド体験の提供）
・スタッフ育成・教育、シフト管理
・売上・原価・人件費などの数値管理
・在庫管理・発注業務
・店舗オペレーションの改善・効率化
・売場づくり・店舗環境の整備
・チームビルディング、働きやすい環境づくり
※入社後は現場業務からスタートし、
習熟度に応じてマネジメント領域を段階的にお任せします。
■働き方・1日のイメージ
・出勤後：売上・数値の確認、当日の体制共有
・営業中：接客フォロー、スタッフサポート
・空き時間：発注・在庫確認、シフト調整
・ミーティング：育成・改善のすり合わせ
・退勤前：振り返り・翌日の準備
※「現場だけで終わらず、考えながら店舗を動かす仕事」です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・社会人経験をお持ちの方（業界不問）
・接客・サービスに前向きな方
- 歓迎
-
・アパレル・小売・サービス業経験
・店舗運営・リーダー経験
・数値管理・人材育成に興味がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
「接客だけで終わらず、次のキャリアを描きたい」
「店舗を任される経験を20代で積みたい」
そんな方に向けた、
ライフスタイルブランドの運営ポジションです。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり／条件変更なし）
- 勤務地
- 茨城県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 岐阜県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県
- 勤務時間
- シフト制（実働8時間）
- 年収・給与
-
月給：30万円～46万円
想定年収：400万円～600万円
・昇給あり
・賞与年2回＋業績賞与
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・交通費支給
・社員割引制度
・研修・キャリアアップ支援制度
- 休日休暇
-
・週休2日制（シフト制）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児・介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
面接（1～2回）
↓
内定・条件提示
- キャリアパス・評価制度
-
■キャリアパス
成果・姿勢を正当に評価し、早期キャリアアップが可能です。
・店舗運営スタッフ
年収：400～450万円
・リーダー／副責任者
年収：450～500万円
・店舗責任者（店長相当）
年収：500～600万円
・統括・本部ポジション
年収：600～700万円以上
※年齢・社歴に関係なく昇格実績あり。
■評価制度
以下を軸に、成果とプロセスの両面で評価します。
・売上・利益などの数値達成度
・店舗運営の安定性・改善力
・スタッフ育成・チーム形成
・課題発見力・実行力
・日々の業務姿勢・責任感
評価結果は昇給・昇格・賞与に反映されます。
