募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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【立上げフェーズ/管理職/完全週休2日】戸建で実績を築いた企業が挑む自社マンション事業中核ポジションのご紹介大手住宅グループの一員として、
戸建分譲を主力に全国で住宅供給を行う総合デベロッパーです。
年間約9,000棟規模の戸建分譲を手がける国内トップクラスの実績を持ち、
「価格・性能・サイズ」が“ちょうどいい”住まいづくりにより、
安定した集客力と高い商品評価を確立してきました。
今回ご紹介したいのは、
その強固な戸建事業を基盤に、新たに本格展開を進める
自社開発マンションの販売部門・管理職候補ポジションです。
すでに販売チームは組成済みで、モデルルームでの接客・営業指導、
販売戦略の立案・実行、開発・企画・建築部門との連携までを一気通貫で推進。
さらに中古買取やリノベーションも含め、
“売れる仕組みを再現できる販売組織”づくりを進めています。
今後は将来的な総合マンションギャラリー設立も見据え、
販売体制・制度・組織を拡張していくフェーズに入っています。
貴方様には、単なるプレイヤーではなく、
販売の中核を担う管理職としてご参画いただきます。
【具体的には】
◆チームマネジメント（数値・人材育成・業務進捗管理）
◆自社開発マンションの販売戦略立案・実行
◆モデルルームでの営業指導・接客対応
◆中古買取／リノベーション案件の選定・推進
◆マンション事業本部内の（開発・企画・建築）との連携・調整
◆メンバーの営業スキル育成、フィードバック
◆事業拡大に向けた部門制度・販売体制の構築支援
など
- 応募資格
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- 必須
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◆宅地建物取引士
◆不動産業界での営業経験（5年以上）
◆マネジメント経験（課長職、または係長・リーダーとしてチームマネジメントの経験）
◆自ら考え、部門全体の成果向上に向けて動ける方
- 歓迎
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◆新築分譲マンションの販売経験（モデルルーム勤務など）
◆中古住宅の仲介・リノベーション事業の経験
- 雇用形態
- 正社員または契約社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
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9:00~18:00（所定労働時間：8時間）
※休憩60分
※時差出勤制度有
- 年収・給与
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700～850万円程度
※前職・能力・スキルを考慮し、決定。
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給(公共交通機関は全額支給)
◆社会保険完備
◆残業手当
◆職務手当
◆資格手当
(宅地建物取引士・・・2万円/2級建築士・・・2万円など当社規定により その他あり)
◆住宅手当
(1万5000円: 賃貸借の方)
◆家族手当
(配偶者1万円/1子につき5000円)
◆各種研修制度
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆從業員持株会制度
◆提携施設割引制
など
- 休日休暇
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※年間休日121日(定休115日+計画年休6日)
◆完全週休2日制（水曜＋他1日）
◆年末年始一斉休日
◆有給休暇
◆慶休暇暇
◆特別休暇
など
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒面接（1～2回）⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
※役員候補としての採用の場合、選考が多くなる場合がございます。
