募集要項
- 募集背景
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もし、あなたが今、以下の項目のうち「ひとつでも」当てはまるなら、当社への転職が解決策になります。
【今の環境で、こんな思いをしていませんか？】
◇ 休日でも店舗から電話が鳴りやまず、気が休まらない
◇ どんなに成果を出しても給与が上がらず、将来が見えない
◇ 転勤や長時間労働で、家族との時間を犠牲にし続けている
▼ その悩み、業界最大手の「仕組み」ですべて解決できます。
★ 【休み】年間休日117日 ＋ 5連休×年2回 配膳ロボットやセルフレジの導入で業務を圧縮。PCの自動シャットダウンでサービス残業も物理的にブロックします。
★ 【給与】店長平均年収616万円（賞与実績：年3回） 最大年収1,000万円超を目指せる明確なテーブルがあり、将来の生活設計も万全です。
★ 【働き方】ライフステージに合わせて「選べる」 全国転勤のない「地域限定社員」や、育児期間中の「時短勤務（小6まで）」など、家族を大切にしながら長く働けます。
- 仕事内容
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★ まずは「基本」から。未経験でも安心のスタート 大手グループの正社員として、まずは店舗運営の基礎からスタートします。焦らず、あなたのペースでリーダーを目指せる環境です。
◆ ステップ1（基本業務）： まずはホールでの接客や、キッチンでの調理補助からスタート。お客様へのサービスや料理のクオリティ管理を学びます。
◆ ステップ2（店舗運営）： 業務に慣れてきたら、売上管理、シフト作成、アルバイトスタッフ（約50名）の教育・マネジメントなど、リーダーとしての業務をお任せします。
◆ ステップ3（改善提案）： 「もっとこうしたら喜ばれるかも」という現場の気づきを活かし、サービスの改善提案にもチャレンジしてください。
★ 「一人にさせない」万全のサポート体制
◆ 入社後3ヶ月の丁寧な研修： オペレーションからマネジメントの基礎まで、先輩社員が寄り添って指導します。習熟度に合わせた研修なので、未経験の方も安心です。
◆ いつでも相談できる環境： 配属先はスタッフ約50名の大型店舗。経験豊富な先輩や仲間が常に周りにいるため、困ったときはすぐに相談できます。決して一人にはさせません。
★ DX活用で「接客・育成」に集中
◆ 配膳ロボットやセルフレジが単純作業を代行してくれるため、あなたは「お客様へのサービス」や「スタッフとのコミュニケーション」といった、本来の仕事に注力できます。
- 応募資格
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- 必須
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・経験や知識は一切不問！
・普通自動車免許 or 原付免許をお持ちの方
【飲食経験者の方へ】
もちろん、店長やマネジャー経験がある方は即戦力として優遇します。
早期の昇格・昇給も可能ですので、面接時にご相談ください。
- 歓迎
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居酒屋・ファミレス・カフェ・喫茶店・バー・ビュッフェ・ファストフードなど...
飲食経験のある方は積極採用中です◎
・学歴不問(中卒・高卒の方も活躍中)
・主婦(夫) / フリーター / ブランクのある方も多数在籍
・20代～30代で正社員デビューされた方も多数
・今より安心できる環境で働きたい方
・将来を見据えてキャリアを築きたい方
～こんな方を採用しています！～
・誰とでも自分からコミュニケーションを取れる方
・現場の小さな課題や改善点に気づける方
・現場や業務の改善のために自ら動ける方
・食に対して高い関心がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 年収・給与
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初年度想定年収：400万円～450万円（222,000円～）
※勤務地、転勤の可否によりスタート年収が異なります。
上記はあくまでも最低給与です。
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績／2カ月分
■昇給：1回（4月）
★ モデル年収例
◆ 店長（経験3年）：年収530万円
◆ 店長（経験5年）：年収616万円（平均年収）
- 待遇・福利厚生
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◆ 賞与年2回＋業績賞与（昨年実績：計3回）
◆ 社会保険完備
◆ 交通費全額支給
◆ 時間外手当（1分単位で支給）
◆ 食事補助（1食330円で利用可／日2回まで）
◆ 子供手当（扶養する子1人につき月1万円）
◆ 借上げ社宅制度（転居を伴う場合、敷金・礼金・引越費用を会社負担＋家賃補助）
◆ 従業員持株会 ◆ グループ社員割引制度（25%OFF券を毎月6枚支給）
- 休日休暇
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◆ 年間休日117日（月9～10日休み／シフト制）
◆ 5連休取得制度（年2回、5日以上の連休取得を推奨／取得率約96%）
◆ 有給休暇（初年度10日～最大40日）
◆ 産前産後・育児休暇（取得・復帰実績多数／男性の育休取得も推進中）
◆ 介護休暇
◆ 子の看護休暇
★ しっかり休みを取り、プライベートを充実させることが、良い仕事に繋がると考えています。
