募集要項
- 募集背景
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増員募集
- 仕事内容
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「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。●同社傘下の全子会社の経理領域を統括する親会社側のリーダーとして、以下のコア業務を主導し、グループ経営の安定と成長に貢献していただきます。
(1)グループ統括・PMI
・M&A後の会計統合プロセス（PMI）をリードし、新規グループイン企業の経理体制を迅速に構築。
・既存子会社の経理支援・指導
(2)上場基準の実務運用
・連結決算ベースのレポーティング及び四半期・期末の決算報告の実施。
(⇒連結決算未経験でも上長のサポートあり）
・上場基準に基づく内部統制（J-SOX）対応の運用・推進
・自社（株式会社Livenup Group単体）の年次決算および日常経理業務の管理
(3)監査・計画・管理
・会計監査法人対応
・経営層と連携した予算策定と進捗管理（予実分析）
＜備考＞
・リモートワーク可（慣れてきた後、リモート月6日まで可）。
・現経理課課長が、管理部全体の（総務・労務・経理）の部長代理へ昇格することに伴う、後任の募集です。
＜社風（弊社経由で入社した方よりヒアリング）＞
・社員同士の仲が良い。また、風通しが良く、自分の意見を言い易い雰囲気があります。経営者、管理職クラスの方もしっかり意見を聞いてくれます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いづれかのご経験をお持ちの方
(1)上場企業or上場子会社orIPOフェーズ企業での年次決算業務の一連を主担当として遂行したご経験（アウトソーサー側可）
(2)事業会社またはアウトソーサー側にて年次決算業務の一連を主担当として遂行したご経験
※(1)(2)共に連結決算は上長がサポートいたしますので、未経験でも問題ございません※
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
赤羽橋駅より徒歩6分
- 勤務時間
- 9：30～18：15
- 年収・給与
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600万～1,000万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当： 通勤手当、固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、月30時間分の時間外手当として支給）、時間外手当（固定残業月30時間超過分）、出張手当、役職手当、社内フリードリンクあり、社員旅行（沖縄・グアム・台湾）、ゴルフ同好会（プレー費補助あり）、ストックオプション（2024年付与済 翌年以降も付与予定）
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日127日/完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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１次面接（人事マネージャー）→最終面接（役員）
※面接回数は変更する場合があります。
