募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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新規事業創出と既存アセット活用により事業成長を牽引する事業企画人材を募集既存ユーザー・クリニック基盤を活かした新規サービスの企画・立案
美容医療周辺の新市場・新カテゴリのリサーチと事業性検証、および外部パートナー選定
事業計画策定（収益モデル設計、シナジー効果の試算、投資回収見込み）
MVPやPoCによる事業検証から、営業・マーケ・CRM・プロダクトと連携した事業立ち上げ、PMFと事業拡大のエグゼキューション
全社KPIの整理・再設計（予算策定・予実管理を含む）、およびKPI達成に向けた施策立案と推進
部門横断でのプロジェクトマネジメント（営業・マーケ・CRM・プロダクトなど）
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・toC領域における新規事業開発経験（アライアンスやM&A経験のみは不可）
・EC/D2C事業責任者経験（立ち上げ～グロースまでの一連を経験した方）
- 歓迎
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・2サイドプラットフォーム事業や会員基盤を活用したサービス開発経験
・美容医療・ヘルスケア・ライフスタイル領域での事業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00
・フレックスタイム制
・標準就業時間は10:00～19:00（内：11:00～15:00がコアタイム、60分間の休憩を含む）
・現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可
- 年収・給与
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・スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。
・年俸制、年2回見直しあり
・みなし時間外手当（月45時間相当）含む
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険あり
・通勤手当 （50,000円/月を上限に支給）
・シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります）
・健康診断オプション補助金（上限11,000円まで）
・育児介護の時短勤務
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与）
・夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります）
・育児介護休暇
・子の看護休暇
・産前産後の休暇
・裁判員休暇
・生理休暇
・育児休職
・介護休職
- 選考プロセス
- 書類選考＞カジュアル面談＞面接（複数回）＞内定
