募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社にて、総務担当として社内規程、定款等の整備など総務業務全般を担当していただきます。【具体的には】
■社内規程、定款等の整備
■社用印章に関する運用ルールの策定、周知
■文書管理に関する運用ルールの作成、周知
■保険に関する企画、提案、運用
■賃貸物件の契約更新に関する手続き
■警備、防災に関する基本方針立案
■固定資産の管理（スケジュール設定、実査等）の実施
■通信設備、車両及び運搬具の管理、運用に関する事項
【人員構成】
■総務グループ（正社員30代女性1名、派遣女性２名20代、40代）部長は管理部本部長50代男性が兼務
- 応募資格
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- 必須
- ■総務経験３年以上
- 歓迎
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■上場会社における株主総会運営の経験
■取締役会、株主総会議事録等作成の経験
■コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の検討、企画、実行、および情報開示(CG報告書等)の経験
- フィットする人物像
- ◎前向きで明るいコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （所定労働時間7時間30分/休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～700万円（27歳～45歳例）
【月収例】376,483円～592,500円
※上記にはみなし残業手当75,296円～118,500円（30時間分）を含みます。超過分は別途支給致します。
＜給与備考＞
■昇給：年1回（4月）
■通勤手当：実費全額支給(上限あり）
＜モデル年収＞
■２0～30代…500万円前後
■40代以降…600～700万円程度
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
※健康保険については、産業機械健康保険組合に加入
■401k企業型確定拠出年金
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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■年間休日130日
■土曜日
■日曜日
■祝日
■年末年始
■GW
■夏季
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回～３回→内定
