募集要項
- 募集背景
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IPO達成を目指して共に取り組んでくださるメンバーを募集しています!
弊社は自社サービスを用いて多数の企業様とご一緒にお仕事させていただいているベンチャー企業です。
日本の全企業が課題として抱える「事業資金」問題を解決する一助を担ってまいりました。
- 仕事内容
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オフィスを探しているベンチャーなどの成長企業とオフィスオーナー双方の間に弊社が保証会社として入り、「事業を前に進める、敷金保証の審査」だからこそ、大きなやりがいと成長を実感できます!
三方よしの理念を持って業務を展開。
【業務内容】
個人・法人に対する信用リスクの審査・分析業務をご担当いただきます。
具体的には:
・個人・法人に対する与信審査業務
税務申告書(3期分)、決算書、勘定科目明細をもとに、テナントの事業継続可能性を評価
・日商保独自の審査基準に基づいた与信判断
・審査基準の更なる精度向上の取組
・AIを活用した与信審査システムの開発・企画への参画
・営業部門との連携・業務推進
・リスク管理体制の整備・運用
1. 審査を通して企業のチャレンジを後押し
⚫︎事業を前に進める審査
事業継続性を見極めたうえで“使える保証枠を提供する”審査となり、
オフィス移転・拡張・新規出店など、企業の「次の一手」を支援します。
⚫︎「数字だけでなく、事業の中身・人・成長ストーリーまで見る審査
財務+ビジネスモデル+事業フェーズを定性的・定量的に総合判断しています。
⚫︎業界の常識を変えるチャレンジができる社会的意義のあるポジションです。
国内の事業用不動産の敷金合計額が12兆円規模!独自のビジネスモデルであり、企業の審査能力が必要なビジネスの為競合他社がほとんどいません。
2. IPOを目指す成長企業でチャレンジできる
⚫︎アイデアを活かせる柔軟な社風
若手の意見やアイデアも積極的に採用。拡大フェーズにおいてポジションも多数生まれているため様々な経験を積みながら、会社の成長と自分の成長を同時に体感できます。
⚫︎法人審査としての幅とスピード感
・スタートアップ~成長企業まで幅広い顧客
・審査→判断→提供までのスピードが速い
・自分の審査がそのまま事業成長に直結する実感を得ることができます。
3. 長期的なライフキャリアも見据えられる環境
⚫︎ 働きやすい環境で、メリハリのある働き方を実現
土日祝休みに加えて長期休暇も充実しており、有給休暇も取得しやすい職場です。
プライベートの予定を立てやすく、無理なく長く働ける環境が整っています。
⚫︎ 残業は月平均20時間以下
スケジュールの自由度が高く、定時退勤も可能です。
20時以降まで残っている社員はほとんどおらず、日々の働き方に無理がありません。
- 応募資格
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- 必須
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・財務三表の理解がある方
・法人融資審査、与信審査の経験
・金融機関での勤務経験(銀行・リース会社・VC)
- 歓迎
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・中小企業やスタートアップを対象とした法人審査のご経験
・審査基準の見直しや業務改善に関わったご経験
・不動産、保証、リース等に関連する金融商品の知見
◉金融業界出身の仲間たち
大手金融機関で融資・審査を経験してきた責任者・メンバーが在籍しています。
「金融から事業会社へ」の転職ならではの悩みやギャップも理解しているため、
同じ目線で相談しながら業務を進めることができます。
- フィットする人物像
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・論理的思考力を持ち、客観的かつ定量的な分析ができる方
・柔軟な対応力と高いコミュニケーション能力を持つ方
・新しいことにチャレンジすることを楽しめる方
・部門横断での協業を前向きに推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
【東京本社】
住所:東京都港区西新橋1丁目7番2号 虎の門髙木ビル3F
- 勤務時間
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<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は月10~20時間程度です。
- 年収・給与
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ご経験やスキルを考慮し決定いたします。
<予定年収>
年収600万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<月給>
50万円~83万円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:別途支給本人への業務評価、会社成績により年2回
■昇給:年2回
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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万通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により支給
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
主体的なキャリア形成を支援するために、事業会社取引、金融保証、不動産等の業務上必要な資格・検定試験の合格者に対して受験料等を援助
<その他補足>
従業員ストック・オプション制度 、18時以降の無料ビール
- 休日休暇
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・年間休日数125日以上
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏季休暇(7月~9月の間で4日間)
・時差出勤制度(朝の出社時間を変更できる制度)
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接:人事・現場責任者
↓
2次面接:代表取締役・取締役
※適性検査有(選考要素なし)
