募集要項
- 募集背景
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◆募集背景の詳細
同社様は飲食領域特化の求人メディアを長年運営しています。
世の中の採用市況として、求人メディアのみでは採用成功できないケースも散見され、
昨今では飲食領域でも中堅～大手企業を中心に、
採用コストをかけででも良い人材を採用したいというニーズの高まりが見られます。
そんななか、長年築いてきた企業・カスタマー双方の強固なデータベースを活かして
2025年6月からエージェント事業を立ち上げられました。
会社としての注力事業であり、事業計画の目標達成および今後の事業拡大のために
人員増強が急務であるため、今期末～来期にかけて採用も加速させる方針です。
- 仕事内容
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飲食業界の中堅～大手企業と、キャリアアップを希望する求職者を繋ぐお仕事です。企業からは採用課題をヒアリングし、求職者からは経験や、転職における希望などを聞き、双方にとって適切なマッチングを行います。＜具体的な業務内容＞
・ターゲット企業の選定、新規アプローチ
・経営者、人事担当への採用課題、ニーズヒアリング
・採用要件の設定、求人票の作成
・企業が求める人材のリサーチ、スカウト
・求職者とのキャリア面談、経験や適性に応じた求人提案
・選考～転職決定までのフォロー
＜営業環境＞
集客（求職者）：20代～40代の店長・SV・料理長など、現場の第一線で活躍する層
└ サイト知名度とマーケティング効果により、現在は会員登録からの反響がメイン
商談先（企業）：中堅・大手企業の経営層、人事担当者
└ 専門店（フレンチ、和食等）を中心に、多店舗展開ブランドや成長企業に領域を拡大中。
営業スタイル： オンライン中心（状況に応じ訪問もあり）
体制：現状は法人・求職者の両面を担当
└ 事業拡大に伴い、将来的には分業制などの最適化も検討していきます。
＜ポジションの魅力＞
■社会貢献性◎現場の経験を活かし、「外側」から業界を助けるやりがい
慢性的な人材不足という大きな課題を抱える飲食業界。その大変さを知るあなただからこそ、
顧客を深く理解し、最適なマッチングを実現できると考えています。人々の生活に関わる
身近な飲食業界全体を活性化させていく、社会的意義と大きなやりがいを感じられる仕事です。
■安定基盤があなたの挑戦を後押し! 未経験から一生モノのビジネススキルが身につく
求職者の集客に関しては、業界トップクラスシェアの圧倒的なブランド力と
マーケティング基盤があるため、安定的な流入が見込めます。
給与体系はインセンティブの変動幅が大きい成果報酬型ではなく、成果を正当に
評価して次期の固定給に反映する「半期年俸制」を採用しています。安定した給与水準から
スタートできるため、生活の見通しを立てやすく、安心して業務に集中できる環境です。
一方で、紹介先となる企業開拓は、あなたの腕の見せ所。本質的な人材マッチングを行うべく、
既存のリストに頼るだけではなく、ターゲット企業を自らの手で、開拓していく営業力が
身につきます。こうした「攻め」のプロセスを通じて、どのような環境でも通用する
ビジネスパーソンとして、未経験から市場価値を高められる環境です。
転勤無し
将来的なキャリアパスとして、下記理由による転勤打診の可能性がございます。
・当事業の拡大にともなう、エリア拠点の開設など
・当社他サービス、他エリアでの勤務希望の場合
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
飲食店での実務経験3年以上（店長、マネージャー、SVなどの店舗運営経験があると尚可）
あるいは飲食業界の法人、店舗への営業経験
【歓迎/尚可】
・基礎的なPCスキル（操作に抵抗感がなく、入社に向けてキャッチアップできれば可）
・CA、RAなど人材紹介実務のご経験をお持ちの方
＜こんな志向性の方がマッチします！＞
・弊社のVision、Missionへの共感（飲食業界の未来を良くしたいという想いのある方）
・困難な状況でも前向きに取り組み、最後までやり遂げられるタフさ
・事業の成長に合わせ、自らのスキルもアップデートさせていく学習意欲
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- キャリアアドバイザー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
・フレックスタイム制（標準労働時間8h／日）
└ コアタイム（11:00～16:00）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
残業時間
月10h程度
・リモート勤務相談可（業務キャッチアップ後、業務状況によっては週1～2日OK）
- 年収・給与
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想定年収
400 万円～620 万円
賃金制度
年俸制
月給：333,334円～516,667円
基本給：287,934円～446,267円
固定残業代：45,400円～70,400円
※固定残業代（定額残業手当）：原則として20時間相当
（超過分の時間外労働手当は全額支給）
（補足）
・評価、昇給：年2回
・半期に一度査定に基づき半期年俸を更改
└ 上記の他、達成インセンティブ(月平均1万円程度)
■諸手当
・交通費全額支給（上限月4万円）
・在宅勤務手当（月額5千円）
└ 働き方に応じて、当社規定に基づきいずれかを支給
- 待遇・福利厚生
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■自己成長サポート
・次世代研修（オリジナル階層別研修）
・人材開発会議（キャリア形成支援）
・書籍購入支援（年上限3万円）
・外部研修、資格支援、社内勉強会
■家族サポート
・育児時短制度＊小学校卒業まで＊
・産休／育休／介護休
・転勤サポート
・転勤サポート手当
└ 家賃補助（上限月8万円）
※単身赴任者のみ、転勤先エリアによって上限変動あり
└ 家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ
└ 引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり
└ 入園費用補助（幼稚園or小学校入学金）
■メンバー交流/イベント等
・ウェルカムランチ
・GreenBook（ベストプラクティス表彰会）
・社内サークル
・全社総会
■入社後フォローアップ
・1か月間の営業導入研修（OJTと並行です）
・チーム勉強会
・営業同行フォロー
・マネージャー1on1
・月次営業フィードバック
その他、多数あります！
- 休日休暇
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年間休日132日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（1時間単位の取得も可）
◎年間休日：127日＋有給等
◎入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与
（入社～半年間使える特別休暇・半年後有給付与10日）
◎慶弔休暇
L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与）
L弔事休暇最大10日
■安定収入と土日祝休み＆年休132日でプライベートと両立
飲食の現場では難しかった「土日祝休み」が当たり前に。年間休日はたっぷり132日。
さらに、働く時間を柔軟に調整できる「フレックス制度」も完備しています。
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接（2~3回）
・適性検査（1次選考後にSPI受検をご案内します）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性あり
※1次～最終選考のいずれかで対面実施をご案内いたします
