募集要項
- 募集背景
- 人財採用や教育業務の強化およびスピードアップのため、採用・教育経験をお持ちの即戦力でご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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産業機械メーカーの東京本社にて、採用や教育を中心に人事業務全般をお任せします。本ポジションは、月の1/3～1/2程度、神奈川県の藤沢工場で勤務する可能性があります。
【業務内容】
・新卒採用の計画立案～選考対応、内定後のフォローまで
・中途採用の計画立案～選考対応、内定後のフォローまで
・人材派遣、パート、障がい者等の選考対応、入職・入社手続き
・新入社員教育の企画から運用まで
・中途入社者教育の企画から運用まで
・その他定期研修、階層別研修等の企画から運用まで
・その他人事業務全般（発令、異動、その他 等）
※当面は採用や教育が中心ですが、将来的に労務や人事、制度等の業務へのローテーションもあります。
※新卒使用は文系・理系双方とも実施します。
※中途採用は営業、機械設計、電気設計、生産技術、経理、総務、社内SE、DX推進、購買、生産管理等多岐にわたる可能性があります。また、マネージャーと担当者の双方が対象となります。
【組織・人員構成】
東京本社に管理部があり、人事課、総務課、経理課があります。
人事課の構成詳細：
・課長（40代、女性）
・労務チーム2名※うち派遣社員1名（40代男性、30代女性）
・採用教育チーム2名（30代男性）
◆業務内容の変更の範囲
・人事異動の可能性あり(対象は全拠点)
※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが、少ない状況です。基本的には、これまで
培われてきた専門性や経験を活かして業務遂行いただくことを想定しています。
【アピールポイント】
・人事の領域全般に対して、幅広いスキルと専門性が身に付きます。
・正社員のうち3名は社会保険労務士ですので、労務や社会保険に関する知識を身につけたい方についても歓迎です。
・裁量が大きいので、意思決定できる範囲が広く、かつスピード感をもって仕事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での中途採用、新卒採用のご経験（計3年程度以上）
・事業会社での教育・研修企画・運用のご経験
・Excel等のoffice系ソフトの使用経験がある方（Vlook、ピボット含め関数や集計の経験がある方）
- 歓迎
- ・英語に抵抗がない方（読み書き）
- フィットする人物像
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・業務の優先順位をつけながら、タスクの洗い出しや管理をこまめに実施することができる方
・業務を効率化したり、時間短縮をするための改善提案等を積極的に実施いただける方
・Rootineを回すことに加え、企画業務にも積極的に取り組んでいただける方
・業務の質を担保しながらスピード感を持ち、高い実行力で着実に取り組んでいただける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月
- 勤務地
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【東京本社】東京都港区西新橋
＜最寄駅＞東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩2分
【藤沢工場】神奈川県藤沢市桐原町
◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙
◆配置の変更の範囲
・転勤の可能性あり(対象は弊社の全拠点)
※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが少ない状況です。
- 勤務時間
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固定制の場合：8:30～17:30
フレックスタイム制あり
・コアタイム：10:30～15:30
・フレックスタイム：6:30～10:30、15:30～19:30
平均残業時間：20時間程度
- 年収・給与
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想定年収：400万円～700万円（スキル・経験による）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・企業年金制度
・各種融資制度
・持株制度
・財形貯蓄制度
・作業服貸与（藤沢の製造・技術部門に配属の場合）
- 休日休暇
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・年間休日数125日（土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日）
・有給休暇取得率70%
・男性の育休取得率80%超（女性は100%）
・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
・時間単位有給、半日単位有給有
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回（最終面接前にSPI受験有）→内定
