募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
チームメンバー（現在5名、他海外拠点2名）とともに単体および連結ベースでの財務・経理（もしくはいずれか）、IPO関連ならびにマネジメント業務を担当して頂きます。
■業務詳細
1. 経理
・日次経理業務、月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）の実行
・仕訳、債権債務管理、入出金管理、各種会計処理の確認・整理
・決算早期化や精度向上に向けた業務フローの改善
・経営層向けレポーティング資料の作成・更新（月次・四半期・年次）
・監査法人対応、会計論点の整理、会計方針の検討・文書化
・海外子会社（米国・英国・ドイツ）との連携、会計・財務情報の収集および確認
・全社工数管理の取りまとめおよび運用改善
2. 財務
・複数通貨（円・ドル・ユーロ・ポンド）での資金繰り管理、キャッシュポジション把握
・支払計画・入金予定の管理を通じた資金予測・運転資金管理
・与信管理・債権管理（北米・欧州企業との取引を含む）
・経費精算、関連会社管理（日本・カナダ）を含む財務オペレーション整備
・金融機関・投資家対応（融資・出資・報告・交渉等）に関する資料準備および実務対応
・必要に応じた財務分析、経営判断に資する基礎データの整備
・チーム内で連携した予実管理、実績分析、数値差異の整理
3. IPO準備
・IPOを見据えた内部統制・ガバナンス体制の整備
・各種規程、承認フロー、業務プロセスの設計・見直し・運用定着
・上場準備に関連する財務経理面での課題整理、改善推進
・関係部門と連携した、継続的な業務標準化・文書化の推進
4. 社内連携
・国内外の事業部門・技術部門と連携し、事業運営を支える財務経理基盤を構築
・補助金申請や研究開発活動を支える管理面での業務サポート
・部門横断での課題整理、業務オペレーション改善への参画
・数字をまとめることにとどまらず、現場と経営の両方を理解しながら、会社全体の意思決定や成長を支える役割を担う
5. マネジメント業務
・財務・経理（もしくはいずれか）業務のマネジメントに加え、IPO準備プロジェクトの中核メンバーとして関係部署を横断したプロジェクト推進をリード
・業務改善プロジェクトの責任者として、業務フローの見直し・標準化を推進し、生産性向上と業務品質の改善を実現
・承認権者として伝票・申請内容の適正性を確認し、ガバナンス強化と円滑な業務運営に貢献
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須
・事業会社、グローバル企業（海外子会社経理とりまとめ経験）、またはスタートアップ企業において、以下いずれかの財務・経理関連業務経験を合計10年以上お持ちの方
- 月次決算・年次決算等の経理・財務会計業務経験
- 資金繰り、出納、債権債務管理等を含む財務業務経験
・マネージャーとして、担当領域の戦略・施策立案から実行・意思決定までを統括し、メンバーや関係部署を牽引しながら、目標達成に向けて主体的に組織運営を推進した経験
・正確性が求められる業務を着実に遂行しつつ、改善点を見つけて業務品質向上につなげた経験
・社内外の関係者と連携しながら、情報収集・論点整理・調整を行い、業務を前に進めた経験
・Excel等を活用した数値集計、分析、レポーティング資料作成経験
・日本語での文書作成・プレゼンテーション能力（ネイティブまたは同等レベル）
・英語での実務が担える能力（ビジネスレベル以上）
■歓迎
・製造業での経理・原価管理経験
・連結決算業務の経験
・IFRS会計基準の経験
・上場準備期における財務経理の実務・支援経験
・日商簿記2級以上、公認会計士、USCPA、海外MBA等の資格保有者
・NetSuite操作経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・標準的な勤務時間帯：9:00 - 18:00
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
・予定年収：800 - 900万円
・賃金形態：月給制
・昇給有無：有
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・定年：65歳
・服装自由
■その他補足（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・ストックオプション制度あり
・在宅勤務・リモートワーク可
・出産・育児支援制度
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・年末年始休暇