経営企画
【愛知・名古屋市】洋上風力発電所の新規開発における法務関連業務 / 中部地方を代表する大手電力会社
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/07/15 ～ 2026/09/08）
経営企画
【愛知・名古屋市】洋上風力発電所の新規開発における法務関連業務 / 中部地方を代表する大手電力会社
上場企業
管理職・マネジャー
募集要項
仕事内容
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＜業務内容＞
洋上風力発電所の新規開発、運営に伴うプロジェクト関連契約およびリスク評価等に関する法務関連業務
■具体的な業務
発電所の新規開発に伴う下記業務を実施
・事業化検討段階における法務対応
・プロジェクト関連契約および融資契約等の締結に関する協議、交渉
・出資者間契約の締結に関する協議、交渉
・投資意思決定時のリスク評価
・運転開始後の法務対応
■仕事の魅力
・国内で関心の高い洋上風力発電所の開発に携わることができます。
・洋上風力発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・洋上風力発電所の新規開発における投資評価、投資計画に携わることができます。
・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。
・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。
応募資格
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- 必須
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＜応募資格詳細＞
■必須
・法律専門性
・各種契約に関する法務知識
雇用形態
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正社員
勤務地
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愛知県名古屋市東区
勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム勤務制（コアタイム：無）
・休憩時間：60分 ※勤務時間が6時間を超える場合
・時間外労働有無：有
・在宅勤務制度：有
年収・給与
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＜給与詳細＞
・想定年収：500万円 - 1,200万円 ※経験等をふまえ個別決定
・月給：25万円~
・賞与：有（年2回支給：6月、12月）
待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤費（当社規定に基づき支給）
・育児休暇制度
・労働者災害補償保険
・在宅勤務やリモートワーク：相談可
・喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み（「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」）
・特定日勤務手当
・就業場所：会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）
休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日：123日
・内訳：月別休日96日（8日／月）、通年休日26日（最大6日／月設定可）
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」(最低週1日の休日設定は必須)
・有給休暇20日／年（年度の途中で採用される場合は月割で付与）
・ライフサポート休暇（傷病、介護、看護など）
・特別休暇（夏季3日・結婚・忌服など）
選考プロセス
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＜選考プロセス＞
1.応募：「この職種に応募する」ボタンよりご応募下さい。エントリーフォームに記載いただいた連絡先へ、履歴書・職務経歴書の提出についてのご案内をお送りします。
2.書類選考:お送りいただいた情報をもとに、書類選考します。
3.面接:Web面接を2 - 3回実施します。
4.内定・労働条件説明:内定通知後、労働条件・当社諸制度を説明します。
5.入社:入社日はご相談に応じます。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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＜事業内容＞
日本を代表する電力会社として、再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業などを行っています。
再生可能エネルギー分野においては、
ゼロエミチャレンジ2050を掲げて、グループ一体となって再生可能エネルギーの拡大に取り組んでいます。
2030年頃に向けた再生可能エネルギー拡大目標として、2017年度末と比較して320万kW（80億kWh）以上の拡大を目指し 、水力、地熱、バイオマス、太陽光、風力と、複数の発電方式を中部地方で展開しています。
設立
-
1951年5月1日
資本金
-
4,307億円
売上高
-
2兆7,051億円
従業員数
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3,127名
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