募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
法務部長のパートナーとして、コーポレート・事業・製品のあらゆる側面からリーガルリスクをコントロールし、事業の持続的成長を支えていただくポジションです。
既存の法務実務を安定的に運用するだけでなく、事業拡大に伴う新たなスキームの構築や、グローバルな製品安全体制の強化など、攻めと守りの両面で中心的な役割を担っていただきます。
■役割
ご経験や適性に応じて、以下の業務を幅広く、かつ専門性を活かして担当いただきます
・コーポレート法務
- 機関運営（株主総会・取締役会・経営会議）の法的支援および事務局運営
- 資本政策のリーガルレビュー、M&A・国内外子会社のリーガル管理
- 社内規定の整備・改定、労働法務、その他コーポレート機能（管理・総務領域）の法務相談対応
・事業法務・契約法務
- 事業戦略に基づいた各種契約（売買、共同開発、ライセンス等）の起案・審査・交渉
- 新規事業スキームの法務レビューおよび法的論点の抽出
- 対外公表資料のリーガルチェック、顧客情報管理体制の構築
・コンプライアンス・リスク管理
- リスク・コンプライアンス委員会の運営、体制の企画・実行
- 全社的なコンプライアンス研修の企画・実施
・製品法務
- 製品に関連する法規調査および適合支援
- PL（製造物責任）対応体制の構築・運用、未然防止策（監査・啓発・教育）の実施
- 製品マニュアル・表示等の審査基準策定
- 製品に問題発生時の初動対応および係争・渉外対応の指揮
・法務基盤の整備（リーガルテック活用）
- 契約管理・法令調査システムの導入・運用管理
- 弁護士選定・管理、法務予算の策定・管理
■想定業務例（一例）
・株主総会招集通知の発送、委任状取得、送付資料のリーガルチェック、シナリオ・議事録作成、取締役会議事録作成、登記書類の起案
・経営会議議事録の作成、リスク・コンプライアンス委員会の開催・議事録作成
・取引契約作成・レビュー、審査、押印管理
・各種法規調査・まとめと社内展開
・規程・マニュアルの整備、作成、改廃
・製品仕様・マニュアルその他の社内文書の審査、文書管理
・法改正情報の入手、調査、社内規程や制度への落とし込み、社内コンプライアンス研修の企画・実施
・社内外関係者との会議参加と合意形成
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須要件
・メーカー（製造業・機械系メーカー）での法務実務経験（目安：3年以上）
・対人折衝能力：社内外の異なる立場のステークホルダーを理解し、Win-Winかつ合理的な合意形成ができる能力
・ビジネスへの理解と共感：当社のビジョンに共感し、事業や製品への深い理解を持って伴走できること
・自律的遂行能力：課題に対して自ら調査し、周囲を巻き込みながら解決まで導ける力
■歓迎要件
・法学部・法科大学院卒業程度の法的素養（リーガルマインド）
・弁護士（日本・外国）、司法試験受験経験、行政書士等の法律関連資格
・訴訟対応経験（特に米国PL訴訟の遂行経験がある方）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 750点以上、英文契約・海外折衝経験）
■求める人物像
・バランス感覚のある方
・タフな交渉力を持つ方
・知的好奇心が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
フレックスタイム制
・基本就業時間：10：00 - 19：00（所定労働時間：8時間）
・休憩時間：60分
・コアタイム：10:00 - 16:00
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
年収：500万円 - 1,100万円
※年俸制
※業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります
※勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費：支給あり（上限50,000円/月）
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
年間休日：120日
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇：原則12/29~1/3
・夏季休暇：7~9月間に、有給休暇5日取得
・有給休暇
- 1年目：入社月により、6~15日付与
- 2年目以降：勤務年数により、16~25日付与