募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
現在、中期経営計画の策定や予実管理を社長と経営管理部長が兼任していますが、業務負担が増加しているため、これらの業務を専門的に担う経営企画担当者を募集します。
- 仕事内容
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中期経営計画の策定や予実管理に加え、バックオフィスに関するプロジェクトの推進（例：評価制度の改定など）を担っていただくことを想定しています。
【業務内容】
・中期経営計画／年度予算の策定と進捗管理
・経営課題の抽出・分析、改善施策の立案と実行
・KPI設計・モニタリング、経営会議資料の作成
・新規事業や投資案件の検討サポート
・部門横断プロジェクトの推進、経営層との直接連携
経営企画部の責任者やCFOとしてのキャリアもございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部への配属となりますが、ゆくゆくは経営管理部として、部門立ち上げの可能性があります。
レポートライン：社長（ボストンコンサルティング出身、情熱的な方です。）、経営管理部長（30代女性、ボストンコンサルティング出身で落ち着いたお人柄の方です。）
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれか
・事業会社における中期経営計画の策定のご経験
・資金繰りのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝大門2-5-5 往友芝大門ビル8F
沿線名：都営浅草線「大門駅」より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
家庭の事情などに応じて、柔軟にリモートワークを利用することが可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：750～1000 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：25時間
固定残業代：97000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
- 自己啓発補助金制度／関東ITソフトウェア健康保険組合／研修制度（新人研修・等級別社外研修など）／従業員持株会
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり、リファレンスチェックあり）
書類選考→適性検査→一次面接（対面）→最終面接
