募集要項
- 募集背景
- 運用ファンド規模が拡大しており、新規投資や投資先管理要員の増加が必要なため、即戦力かつ若手の指導ができる中堅社員を増員します。
- 仕事内容
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【業務内容】
機関投資家や大手事業法人に向けたファンド募集活動と、出資後のオープンイノベーション推進を担っていただきます。日本の未来を創るスタートアップと大手企業を繋ぐ、社会貢献性の高い役割が期待されます。
・機関投資家、大手事業法人へのベンチャーキャピタル（VC）ファンドの募集活動
・出資企業（LP）の経営層や新規事業開発部門との関係構築
・出資企業のニーズヒアリングと、同社投資先ベンチャー企業との協業支援
・オープンイノベーション創出に向けたリレーションシップ・マネジメント（RM）活動
【やりがい】
各業界を代表する企業の経営層と対話し、ベンチャー企業との協業を通じて新たな事業や価値を創出するプロセスに直接関与できます。自身の活動が日本の産業発展に貢献する実感を得られる点が、この仕事の大きな魅力です。
【身につくスキルとキャリアパス】
ファンドの組成から募集、運用まで一連の業務に携わることができます。大手企業の経営課題に深く関わることで、高度な法人営業スキルや金融知識、幅広い業界ネットワークを習得可能です。将来的には、チームマネジメントや新規ファンドの企画・立案など、より上流の役割を担うキャリアも拓けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業部には、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 大手事業法人または金融機関に対する営業経験験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区六本木一丁目6番3号泉ガーデンタワー
六本木一丁目駅直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～1200 万円
月給制
基本給：583000円～1000000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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時短制度、服装自由、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、従業員持株会制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、食事補助
（福利厚生サービス）
Netflix見放題、全国約33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児補助制度、介護補助制度、無料eラーニング完備（2,000タイトル以上）、コミュニケーション制度（全国26,133店舗以上の飲食店で利用可能）など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接：3回程度
(1)（部長）‐(2)（部長、人事部長）‐(3)（社長（SBIHD社長））
