募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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本ポジションは単なる「海外営業」「駐在要員」ではありません。
海外における事業投資、M&A、合弁設立、現地法人経営管理を一気通貫で担い、将来的には海外事業のPL責任を持つ管理職候補として
グローバル展開の中核を担っていただくポジションです。
【ミッション】
海外における事業価値最大化に向け、
「投資判断 × 事業立上げ × 経営管理 × リスク統制」を一気通貫で担う。
【具体業務】
1. 海外事業戦略・投資判断
・国別市場分析（市場規模、競合、規制、参入障壁）
・新規事業/M&A/JV案件の事業計画策定（PL/BS/CF、IRR、回収シナリオ）
・投資委員会向けの意思決定資料作成、バリュエーション、スキーム設計
2. M&A/JV立上げ/PMI
・買収/出資/合弁におけるDD論点整理（財務/法務/事業）
・契約交渉（株主間契約、ガバナンス設計）
・PMI計画策定、100日プラン実行、KPI設計
3. 海外子会社/現地法人の経営管理
・予算策定、業績管理、ガバナンス構築
・現地経営陣との経営会議運営、経営課題の是正
・内部統制、移転価格、コンプライアンス対応
4. リスクマネジメント
・カントリーリスク、為替、法規制、地政学リスクへの対応方針立案
・BCP策定、危機発生時の本社/現法連携
5. 情報インテリジェンス
・各国の産業動向/政策動向の継続モニタリング
・外部DB/アドバイザー/現地ネットワークを活用した投資機会探索
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細については面接にてお伺いください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下について、いずれかのご経験をお持ちの方
1．海外事業戦略・財務分析力
・PL／BS／CFを読み解き、投資回収やM&Aバリュエーションをシミュレーションできる
・国別の市場規模/競合/法規制を踏まえた事業計画を立案できる
2．国際法務・ガバナンス知識
・現地会社設立や合弁契約、株主間契約、M&A DD（デューデリジェンス）の主要論点を理解
・OECD移転価格、FCPA・贈収賄規制などグローバル/コンプライアンスを管理
3．クロスカルチャーコミュニケーション＆交渉力
・英語＋ターゲット国言語でのネゴシエーション/契約交渉ができる
・文化的差異を踏まえた意思決定プロセス/人材マネジメントの設計
4．プロジェクトマネジメント能力
・複数国に跨る関係者（本社、現法、外部アドバイザー）を巻き込んだタスク
・スケジュール管理 ・PMI（Post Merger Integration）やJV立ち上げ時の100日プラン策定/遂行
5．情報収集・インテリジェンス構築力
・政府統計、業界レポート、現地ネットワーク（商工会議所・現法社員）から定量/定性情報を取得
・BIツールやデータベース（PitchBook、S&P Capital IQ等）でKPIを可視化し、経営判断に活用
6．リスクマネジメント・危機対応力
・為替/政治/カントリーリスクをヘッジするスキーム設計（保険、ヘッジ会計、分散投資）
・突発的な政変/パンデミック発生時のBCP（事業継続計画）策定と現法支援
7．リーダーシップ＆組織開発スキル
・現地法人経営陣への目標設定/評価、人材育成の仕組みづくり
・多国籍チームを動機付けるビジョン提示とステークホルダー調整
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地（東京本社）：東京都港区赤坂3-3-5
アクセス：赤坂見附駅より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～15時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円
月給制
基本給：350000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：地域手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育制度あり
＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・企業年金（確定拠出年金DC・確定給付年金DB）
・退職金制度(勤続年数3年以上)
・定年65歳
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
