募集要項
- 募集背景
- 将来を見据えた人員の増員募集を致します。
- 仕事内容
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以下いずれか業務をお任せします。<ビルメンテナンス担当>
◆建物維持管理業務(建物巡回管理業務)
レジデンス(賃貸中心)、中小規模オフィスビル、ホテル、学校等、共用部分の巡回管理他業務をお任せします。
・法定点検や各種点検のスケジュール管理
・維持管理および不具合箇所の修繕見積等の作成、手配
・外注先の協力会社への発注業務並びに業務指導
・月次報告書作成、提出等
・ホテル、学校等の建物不具合、管理状況のインスペクション
<社宅管理担当>
◆現用・廃止社宅管理業務
社宅共用部分の巡回管理などをお任せします。
・法定点検や各種点検・清掃のスケジュール管理
・社宅入退居立会・修繕立会業務
・外注先の協力会社への発注業務並びに業務指導
・月次報告書作成、提出等
・全国総括担当として、発注者様・全国エリア担当者の業務相談・依頼対応窓口業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東京本店 環境サービス部への配属予定です。
環境サービス部: 347名
- 応募資格
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- 必須
- 建物管理もしくは保守業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間:08:30~17:30
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:10時間
配属先により交代勤務の可能性もあります。(常駐ビルは、原則シフト勤務となります。)
- 年収・給与
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年収:420~700 万円
月給制
基本給:226000円
残業代:全額支給
一律(固定)手当:成果手当 40000円
変動手当:家族手当
住宅手当
役職手当
地域手当
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(過去実績5ヶ月分)
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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<教育制度・資格補助補足>
■資格支援制度(受験費支給、資格取得奨励金あり)
<その他補足>
■年金制度
■財形制度
■業務で資格を使用した場合手当あり
■退職金制度(定年60歳):勤務3年以上対象
■再雇用制度(65歳まで)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,介護休暇,シフト制
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査(Web)→面接(1回)→内定
