募集要項
- 募集背景
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現マネージャーの退任に伴う募集になります。
プレイングマネージャーとして、採用や教育、評価の実務を担っていただきながら、マネージャーとしてとりまとめをおまかせいたします。
- 仕事内容
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人事部門のリーダーとして、採用、教育をメインにプレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両方をおまかせします。
将来的には制度の企画運用など人事業務全般に幅を広げていただくことができます。
【具体的な業務内容】
・採用（中途・新卒の採用戦略の策定と実行）
・教育・人材開発（全社教育体系の設計、研修プログラムの企画・実施）
・人事制度の運用人事制度（等級、報酬、評価など）の企画、改定、および運用
・マネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部門
マネージャー1名
メンバー 3名
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度運用、評価などの経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区新橋1丁目5-2 Fabulous GINZA3階
【アクセス】
東京メトロ新橋駅：徒歩2分
JR線新橋駅：徒歩3分
都営地下鉄大江戸線新橋駅：徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：45時間
- 年収・給与
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年収：600～800万円
月給制
基本給：371627円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：128373円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 上限55000円（支給基準は当社規定による）
ご自身の頑張りがスピーディに給与へ反映される環境です。
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：年2回（6月・12月）
・昨年度の支給実績／平均2ヶ月分
昇給：年2回（6ヶ月ごとの査定による）
※個人の成果や成長に応じて、スピーディな昇給が可能です。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（確定給付企業年金）
■各種研修制度（導入研修、OJT、メンター制度など）
■書籍購入制度
■健康診断
■社内表彰制度
■PC・携帯電話貸与
■会員制リゾート施設利用可
■時短社員制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,土曜日,祝日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（取締役）→二次面接（総務部長）→最終面接（社長）
