募集要項
- 募集背景
- 新たに部長が就任し、組織体制を刷新することとなったため、新たに課長クラスの人材を募集することになりました。
- 仕事内容
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人事部門にてプレイングマネージャーとして各種の人事業務をお任せします。
【業務詳細】
・給与・賞与計算、社会保険（特に重視するスキル・経験）
・人事制度、人事評価、昇給・昇格
・退職金制度
・勤怠管理、安全衛生
・組織変更、人事異動
・新卒採用／中途採用
・人事教育、部下の育成
・出張精算 ほか
＜メインミッション＞
人事部門において、給与計算や社会保険手続き、各種制度などの労務業務を中心にご担当いただきます。実務を行いながら、マネジメント業務も併せてお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部長（50代）
メンバー数名
※本ポジションは人事部長直下で、部門運営やメンバーマネジメントを担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】
・製造業における人事業務のご経験者
・給与計算、社会保険のご経験
・マネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟
アクセス：JR東海道本線向日町駅 徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所当面の間転勤は予定しておりません
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30～17:15
実働時間: 8時間
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間
- 年収・給与
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年収650～950 万円 月給制 基本給350000円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当あり
賞与あり 年2回(7・12月) 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 制度：退職金、借上社宅（支給条件あり）・社員持株会制度・・社員食堂（本社・京都工場）定年：60歳、役職定年なし、再雇用制度：65歳
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
