募集要項

募集背景: グループでは事業領域の拡大や複数の新規事業の立ち上げ、グループ会社との連携が活発化しております。これらを法的な観点から支え、リスクを適切にコントロールする体制の強化を目的として、法務部の体制強化を行っています。

仕事内容: 法務部の担当としてグループ全体の法務業務全般をお任せいたします。
【期待する役割】
グループ全体における国内外のサービス運営を法務として支援していただき、各事業部と連携して事業・サービスの成長に貢献をしていただきたいと考えております。

■ 業務内容
・グループの契約業務全般（作成、審査）
・各種サービスの利用規約の作成、審査
・各種サービスの企画、運営に対する法的支援
・新規事業スキームについて法適合性観点からの検討
・コンプライアンス体制の整備・運用（研修制度の運用含む）
・事業部からの、法令及びコンプライアンスに関する相談応対業務
・子会社管理（取締役会、株主総会の運営含む）
・自社及び子会社の株主総会、取締役会対応
・M&Aの法務対応（DD対応、PMI時の買収先出向など）
・子会社の登記実務
・社内規程の作成、管理
・訴訟管理
・グループ全体のリスクマネジメント（フレームワーク作り~PDCA運用）

【仕事のやりがい】
・多様な事業領域を経験できる
・M&Aに関連する業務経験を獲得できる
・携わったサービスが一般消費者に届く

応募資格

フィットする人物像: ・体系的・制度的な思考ができる能力
・社内外に対して円滑なコミュニケーションを取れる方
・「あるべき論」のみに縛られず、状況に応じ打ち手の濃淡を選択できる柔軟性

年収・給与: 想定年収：¥8,120,000~¥12,040,000
想定月収：¥580,000~¥860,000

（月給の内訳）
基本給：¥441,880~¥655,200（ライフプラン手当を含む）
職務給：¥138,120~¥204,800

待遇・福利厚生: ◆福利厚生：病児保育&ベビーシッター補助制度、App Store & iTunesカード/Google Playカード購入補助、書籍購入支援、従業員持株会制度、各種慶弔見舞金（支給条件有）、マッサージルーム、インフルエンザ予防接種、、全社総会、懇親会制度、サークル・コミュニティ制度、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、社内カフェ、社内コンビニ
◆各種制度：保険組合提携機関の優遇制度、企業型確定拠出年金制度、副業制度、育児休業制度、介護休業制度、交通費
◆各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆受動喫煙対策：屋内原則禁煙　※屋内に喫煙可能場所あり

休日休暇: 休日/休暇
完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
　
※年間休日123日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: デジタルエンターテインメントとコミュニケーションを軸に事業を展開する上場IT企業

デジタルエンタメ事業
スマートフォンゲームを中心としたエンターテインメントサービスの開発・運営
（主力タイトル：長期ヒットのスマホゲーム）

スポーツ・ライフスタイル領域
プロスポーツチーム運営や、観戦・応援体験を軸としたサービス展開

新規事業・M&A
社内発の新規事業創出や、M&Aを通じた事業ポートフォリオの拡大