道路設計／千葉県千葉市／昨年度賞与実績9か月／平均残業時間20h／資格取得支援制度あり／転勤なしの転職・求人情報 40414104

募集要項

募集背景: 案件拡大に伴う増員。

仕事内容: 地域密着型建設コンサルタントより、道路設計技術者の募集です。年間休日も125日あり、残業時間も平均20h程度とワークライフバランスを整えながら就業可能です。
地域密着型建設コンサルタントの同社より、道路設計経験者の募集です。

【具体的には】
■予備設計
■概略設計
■詳細設計
■計画
■現場調査　など

【同社について】
同社は1981年に設立され、本社を千葉県に置く企業であり、建設コンサルタントと下水道処理施設等の維持管理を主要な事業領域としています。

事業領域と技術的役割
同社の建設コンサルタント部門は、国や地方自治体を発注者とする公共事業において、道路、河川、上下水道などの社会インフラに関する調査、計画、設計業務を提供しています。特に道路設計においては、交通量予測、地形・地質調査等のデータを基に、構造解析と経済性評価に基づいた道路の線形、構造、および防災対策等の詳細設計を担います。また、既設インフラの長寿命化や耐震化を目的とした補修設計、診断業務も実施しています。同社は、設計後の下水道処理施設の運転・維持管理業務も事業として展開しており、インフラの計画から運用・保全まで、ライフサイクル全体にわたる技術サービスを提供しています。これは、地域社会の公衆衛生および環境保全に寄与するものです。

同社は、業務の継続性と技術者の生産性向上を目的に、労働環境の整備に取り組んでいます。具体的には、業務状況に応じてテレワーク（在宅勤務）制度の活用が可能です。また、労働時間の管理を徹底し、時間外労働の削減を推進することで、勤務時間と私生活のバランスに配慮した体制を構築しています。技術者の専門性向上を目的として、技術士やRCCMといった公的資格の取得に対する支援制度が設けられており、受験費用や講習費用の一部または全部を会社が負担する仕組みが存在します。

【同社の魅力】
☆平均残業時間20h程度
☆地域密着型建設コンサルタントのため、転勤なし！
☆賞与が年3回支給され、2024年度実績は9か月分の支給実績がございます

応募資格

必須: 【必須】
■道路設計のご経験（5年以上）
■RCCM（道路）

歓迎: 【歓迎】
■技術士（建設部門：道路）
道路設計のご経験

フィットする人物像: ■コミュニケーション能力のある方
■資格取得に前向きな方
■向上心のある方

雇用形態: 正社員

勤務地: 千葉県千葉市

勤務時間: 9：00～17：30（休憩60分）

年収・給与: 【年収】700万円～1,000万円（例：35歳～45歳）
【月収】33万円～47万円（例：35歳～45歳）

※賃金形態：月給制
※給与は経験や能力を考慮し優遇します。
※残業代別途支給

■賞与：年3回（7月、9月、12月）
■昇給：年1回

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
各種社会保険完備
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
継続雇用制度(再雇用／75歳まで)
受動喫煙対策（屋内禁煙／喫煙可能場所あり）

休日休暇: 【年間休日125日】
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇（10日～）
出産・育休制度（100％取得実績）

選考プロセス: ■書類選考⇒面接(2回)⇒内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 地震、台風等による自然災害が多発し、日常生活を取り巻く環境が混沌とする現在では、防災・減災を始めとする【安全な地域づくり】【資産の効率運用】【施設の長寿命化】が推進されています。
同社では地域密着型で震災が起きても安全が確保される地域づくりを使命とし、事業を行っています。

設立: 1981年6月

資本金: 5000万円

従業員数: 63名

道路設計／千葉県千葉市／昨年度賞与実績9か月／平均残業時間20h／資格取得支援制度あり／転勤なし の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月27日～2月9日）

道路設計／千葉県千葉市／昨年度賞与実績9か月／平均残業時間20h／資格取得支援制度あり／転勤なし

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月27日～2月9日）