建築電気設備設計、建築空調設備設計/原則転勤なし/月残業10-20H/大阪髙松建設株式会社の転職・求人情報 40413399

募集要項

募集背景: 成長戦略として強化中の一般建築領域における、案件数増加に伴う増員募集です。

仕事内容: 【無借金経営を継続する東証プライム上場グループの主軸である老舗総合建築会社にて建築電気設備設計、建築空調設備設計/大阪】
■マンション等住居向けの総合建設で成長してきた同社が、成長戦略として強化している一般建築領域（オフィスビル、商業施設、病院、老人施設、物流施設、工場、ホテル等）での一品一様の設備設計をお任せします。

【具体的には】
■敷地形状、周辺環境、法制などの制約条件の中で施主のご要望や、建物の高い事業性を実現すべく企画設計担当者がプランを作成します。

■プラン確定後、設備設計を開始していただき建物の竣工まで係わっていただきます。監理側のため残業時間も10‐20時間/月程度とプライベートも充実した労働環境です。

■ビル、ホテル、病院や工場、老人ホーム等を手がけており全てオリジナルの自社設計が90%以上です。

【同社の魅力】
■実績の強み
全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能

■就業環境
年間休日126日以上＋有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施/残業時間は10～20H程度で21時には完全閉館する等、働きやすい環境への配慮を積極的に進めています。

応募資格

必須: 【必須】
■新築RC造における何らかの設備設計のご経験（資格の有無は不問）

【歓迎】
■一級建築士、建築設備士資格の保有

歓迎: 新築RC造における何らかの設備設計のご経験

フィットする人物像: ■成長意欲のある方
■良いもの面白いものを作ろうというこだわりのある方
■腰を据えて長く堅実に働きたい方
■支援型リーダーシップの元で自律的に行動できる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 大阪府大阪市

勤務時間: 8:30～17:30　（休憩60分）

年収・給与: 【年収】600万円～800万円（28歳～50歳例）
【月収】 28万円～ 53万円（28歳～50歳例）
※年齢、経験、スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき個別に決定します。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7、12月）
■残業手当：残業時間に応じて別途支給

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤交通費全額支給、退職金あり、選択定年制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、全国契約保養所、親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど、敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）、在宅勤務（一部従業員利用可）、副業OK（一部従業員利用可）、時短勤務（全従業員利用可）、自転車通勤（全従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）、ストックオプション（一部従業員利用可）、継続雇用制度（全従業員利用可）、役職手当、消費税手当、資格取得報奨金制度
＊福利厚生の適用条件は職種、所属部署、役職やほア個別事情により異なる場合があります。

休日休暇: 【年間休日126日】
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日、有休消化は5日/年100%取得いただいています）

選考プロセス: 書類選考⇒面接(1～2回)⇒内定

会社概要

社名: 髙松建設株式会社

事業内容・会社の特長: ■東証プライム上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。
■グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています。

設立: 1980年11月

資本金: 50億円

売上高: 894億円

従業員数: 1748人

建築電気設備設計、建築空調設備設計/原則転勤なし/月残業10-20H/大阪 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月27日～2月9日）

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