募集要項
- 仕事内容
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■定常
・エンジニア採用施策の実行
・ダイレクトリクルーティングやエージェント等の母集団形成施策の検討・推進・運用
・候補者対応（カジュアル面談、人事面談など）
・新規の募集職種発生時のポジション要件すり合わせ
・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化
■適宜
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
・内製 or 外部とのアライアンスによる採用イベントの実施
- 応募資格
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- 必須
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以下を全て満たすこと
・人材紹介会社等で、エンジニアの採用支援に携わった経験
・企業側、および、個人側と折衝した経験（目安：2年以上）
・企業側と求職者側の両方と折衝した経験が必須となります
- 歓迎
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・MNTSQが行っている事業に対する興味関心
・エントリー時点では必須としておりませんが、
選考を進める過程で興味関心を持っていただけるかどうかは
双方にとって重要な点だと考えております。
【求める人物像】
・MNTSQの事業領域に関心を持ち、積極的に学習できる
・全ての施策は事業成長のために行うという目的意識を持てる
・人事がやりたいのではなく、人事が適職であると説明できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 504万円～708万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与） 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 一次面接
3. 二次面接
4. リファレンスチェック、バックグラウンドチェック
5. 最終面接（対面）
6. 内定・オファー面談
