募集要項
- 仕事内容
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急成長を遂げる外資系コンサル会社にて企業の未来を創る「人材採用」の中核メンバーとしてご活躍いただきませんか？
同社はさらなる事業拡大を見据え、優秀なコンサルタント人材の獲得に向けた採用活動をリードしてくださる方を募集しています。
採用戦略の企画立案から、ターゲット人材の母集団形成、選考プロセスの運営まで、一貫して主体的に携われる裁量の大きいポジションです。
現場コンサルタントや経営層とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、新しい仲間を迎えるプロセスをリードし、
会社の成長を自らの手で推進していく醍醐味を味わえます。
単なる採用担当ではなく、組織の成長戦略に直結するキーメンバーとして、グローバルな舞台でご自身のキャリアをさらに飛躍させてみませんか。
【主な業務内容】
・母集団形成（求人媒体・エージェント管理、スカウト、リファラル推進等）
・イベント企画（エージェント向け説明会開催など）
・応募者管理（進捗管理、候補者フォロー、クロージング）
・採用関連データの集計・分析レポーティング
・新任リクルーターへの業務指導・OJT
・採用活動に関する課題抽出と改善提案
・現場部門やエージェント等のステークホルダーとの連携
- 応募資格
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- 必須
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・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等）
・社内外との調整・折衝経験
・事業会社における採用担当または採用エージェントとしての経験（3年以上）
・4年制大学卒業
【期待する人物像】
・丁寧かつ正確な対応ができる方
・チームワークを大切にし、協力しながら業務を推進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・採用活動を通じて人と企業をつなぐことに情熱を持てる方
- 歓迎
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・IT業界、コンサルティングファーム、
成長企業での採用担当経験
・採用広報、採用ブランディング、採用企画の経験
・採用エージェントでの実務（営業、運営など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～2000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、夏季休暇）、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※ただし無給とする
入社時特別休暇3日付与（入社日より年次有給休暇付与までの６カ月間に傷病等やむを得ない場合に利用）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
