【秋葉原】Program Manager/採用業務全般の運営管理/600～700万円/大手外資系人材の転職・求人情報 40408595

募集要項

仕事内容: 世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダー。売上4兆円。働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。
■Program Manager

売上約2,000億円、従業員41,000名と日本国内でも有数の
大手人材ビジネスを手掛ける同社。
そんな同社にて、採用業務全般の運営管理を担っていただきます。

採用成功に向け、顧客理解を深め国内の採用市場を熟知し、
マーケットデータや採用実績をもとに採用手法やプロセスの改善を
策定・実行していただきます。

また、適宜海外の社内チームと連携し、最先端のテクノロジーや
母集団形成手法を国内・顧客向けにカスタマイズして導入していきます。

業界は多種にわたりますが、基本的に各業界の上位クライアントであり、
複数のチームメンバーと上記ミッションの実現を図ります。
People Managerとしての責務も担っていただきます。

【具体的には】
・担当プログラムのPL管理
・プログラムメンバーのエスカレーションポイントとして、顧客折衝、クレーム対応
・四半期レビューに基づいた、プログラムの課題解決提案、実行
・既存プログラムの拡張、契約更新
・プログラム運営の生産性向上、メンバーのエンゲージメント向上を目的とした施策の導入、改善

【同社の特徴】
・世界60か国で展開されるグローバル安定企業です
・20～50代まで幅広い年齢層が活躍しています
・毎月社内公募を実施しており、年間で50～60名程度社内公募で異動しています
・人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど多岐に渡る人材サービスを行っており、自社で様々な仕事にチャレンジできます

応募資格

必須: 【必須条件】
・人材ビジネス（RPO、紹介）または人事採用領域の経験3年以上
・5名程度のチームやプロジェクトのマネジメント経験
・RPOの経験（MSPの経験もあると尚可）または人事採用か人材紹介サービスの経験

【歓迎条件】
・人事採用領域で3年以上の経験
・RPO・MSPの経験
・2～3名程度のチームやPJTのマネジメント経験

雇用形態: 正社員
試用期間：6か月

勤務地: 東京都千代田区外神田
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

※リモートワーク可（適宜必要に応じてクライアントオフィスを訪問）

勤務時間: 完全フレックス制
例：9：00～17：30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12：00～13：00）
時間外労働有無：有

年収・給与: 想定年収：600万円～700万円

※経験等を考慮の上決定

■昇給：有
■賞与：年1回（3月）。業績、評価に応じて変動します。

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
年1回の定期健康診断（35歳以上：生活習慣病健診、34歳以下：法定健診）
メンタルヘルス相談、ストレスチェック、Web健康相談室
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児休暇、介護休暇
育児休業給付金（最初180日は給与の67%、その後50%）
出産祝い金（条件付き5万円）
退職金制度（前払い退職金または企業型確定拠出年金）

ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
Win4Youthプログラム（スポーツを通じた若者支援）
ダンス、ゴルフ、フットサル、野球など15以上のサークル活動
社員紹介制度、パラレルキャリア制度
語学研修制度、メンター制度、キャリアコーチ制度
国内外の宿泊施設やツアーを会員料金で利用可能
外貨両替の特別優遇サービス

休日休暇: ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始、年次有給休暇（初年度10日＊入社月により期間按分あり）慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、他

＜年間休日日数：128日＞
毎月有給取得を奨励しています

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■世界60の国と地域で事業展開■外資系大手人財サービス企業■人財派遣、人財紹介、アウトソーシング等のサービスで企業、働く方の支援をしています。

従業員数: 3000

【秋葉原】Program Manager/採用業務全般の運営管理/600～700万円/大手外資系人材 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月27日～2月9日）

【秋葉原】Program Manager/採用業務全般の運営管理/600～700万円/大手外資系人材

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会社概要

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月27日～2月9日）