【秋葉原】採用課題を解決するマーケティングプランナー/年収600～780万円/リーダークラスの転職・求人情報 40408481

募集要項

仕事内容: 世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダーです。
働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、
アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。
■人材採用の課題に向き合うマーケティングプランナー

同社の顧客に対し、採用ブランディング領域における
戦略立案および施策実行のリードを担っていただきます。

マーケティングプランナーは、クライアントやポジション毎に
異なる採用課題、顕在候補者の属性、潜在候補者の属性など
ペルソナを掌握し、ありとあらゆる手段を用い、タレントプールや
母集団形成を行い、時間をかけてナーチャリングしていく
長期スパンの戦略とコミュニケーションプランの立案と実行を行います。

【具体的な職務内容】
・採用課題に応じた潜在候補者および、候補者リーチ戦略の立案
・ターゲット像に合わせたコミュニケーション戦略の立案、実行
・CRM施策の立案、実行
・CRMナーチャリング施策の立案、実行

【同社の特徴／研修制度】
・入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。
　その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意されています。

例）
・入社時研修
・ビジネスマナー研修
・Digitalリテラシー研修
・課題解決力2.0研修
・リーダーシップ研修
・新任マネージャー研修
・e-ラーニング
・オンライン英会話
・「働き方の未来」ワークショップ　など

応募資格

必須: 【必須条件】
＊以下に類するご経験3年以上
・クライアントまたは自社のマーケティング戦略立案および提案・実行経験
・マーケティング支援企業でのセールス企画～提案、プロジェクトマネジメント経験
・上記のポジション以外での上記の職務経験

雇用形態: 正社員
試用期間：6か月

勤務地: 同社オフィス
東京都千代田区/最寄：秋葉原駅

※雇い入れ時：秋葉原UDX
　変更の範囲：会社の指定する場所　

・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

勤務時間: フレックスタイム制　コアタイム無
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間例＞
9:00～17:30

年収・給与: 想定年収：600万円～780万円

※賃金形態：月給制
※経験等を考慮の上決定

■昇給：有
■賞与：実績年2回（8月、翌3月）

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
年1回の定期健康診断（35歳以上：生活習慣病健診、34歳以下：法定健診）
メンタルヘルス相談、ストレスチェック、Web健康相談室
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児休暇、介護休暇
育児休業給付金（最初180日は給与の67%、その後50%）
出産祝い金（条件付き5万円）
退職金制度（前払い退職金または企業型確定拠出年金）
社員紹介制度、パラレルキャリア制度
語学研修制度、メンター制度、キャリアコーチ制度
国内外の宿泊施設やツアーを会員料金で利用可能
外貨両替の特別優遇サービス

休日休暇: ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始、年次有給休暇（初年度10日＊入社月により期間按分あり）
・慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、他

＜年間休日日数：124日＞

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■世界60の国と地域で事業展開■外資系大手人財サービス企業■人財派遣、人財紹介、アウトソーシング等のサービスで企業、働く方の支援をしています。

従業員数: 3000

【秋葉原】採用課題を解決するマーケティングプランナー/年収600～780万円/リーダークラス の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月27日～2月9日）

【秋葉原】採用課題を解決するマーケティングプランナー/年収600～780万円/リーダークラス

募集要項

会社概要

【秋葉原】採用課題を解決するマーケティングプランナー/年収600～780万円/リーダークラス
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月27日～2月9日）