募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【主な業務】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
AI技術への専門知識に基づいたプロダクトの応用方法を提案する
【具体的な業務】
・AIを活用しプロダクトの価値を向上させる先行技術開発
・特定領域のアルゴリズム開発を行うAI機能設計
【ミッション】
生成AIの専門知識をもって、生成AIエージェント「satto」を進化させる
＜業務の変更の範囲＞
会社内でのすべての業務
【業務の魅力】
・日本全体、そして世界へと羽ばたくことを目指しているプロダクトをリードできること
・大企業の規模感でありながら、スタートアップのようなスピード感をもって働けること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること
【採用部門】
■IT統括 iPaaS事業開発本部
2024年4月に発足したiPaaS事業開発本部は、生成AIエージェント「satto」を通じて、ユーザーの業務効率化を目指しています。
「日本から、誰もが生成AIの恩恵を享受できる世界を創る」ことを目的に、「satto」の開発・提供を行っています。
・ソフトバンク、生成AIエージェント「satto」のベータ版を提供開始
https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2024/20240823_01/
【補足情報(女性のキャリア支援)】
■女性のキャリア支援
https://www.softbank.jp/recruit/career/company/women-careers/
■女性管理職も「仕事と生活」両立できる制度活用 ～ソフトバンク流の働き方が可能性をひらく～」
https://toyokeizai.net/articles/-/844199?utm_campaign=ADsoftbank844199&utm_source=adClHP&utm_medium=display
■体験入社動画「ソフトバンクで活躍する女性社員とは？」
https://www.youtube.com/watch?v=GUt4uhtPRYw
・女性社員の座談会と管理職へのインタビューを通じ...
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・最先端のAI技術を、実際の事業やサービスに応用する意欲がある方
・ユーザーの声を活かし、継続的な機能改善に取り組める方
・Webアプリケーション、モバイルアプリケーション、デスクトップアプリケーション、AI／機械学習、SaaSプロダクトのいずれかの開発経験
・以下の開発言語・フレームワークを用いた実務経験
TypeScript：3年以上
JavaScript：3年以上
React：3年以上
Node.js：3年以上
Tailwind CSS：3年以上
・以下のような何かしらの設計思想を用いた実務経験
マイクロサービスアーキテクチャ
クリーンアーキテクチャ
レイヤードアーキテクチャ
DDD
TDD
bulletproof-react
bff
サーバレスアーキテクチャ
・以下のクラウドを利用して、開発 or デプロイ or 運用をした実務経験
AWS
Google Cloud
・課題解決能力と論理的思考力
・チームでの開発経験があり、円滑なコミュニケーションが取れる方
・新しい技術や知識の習得に前向きで、学びを実務に活かせる方
【歓迎】
・API設計やデータベーススキーマ設計のスキル
・テストコードの作成やリファクタリングによる品質向上
・LLM、機械学習等の技術領域で最先端のアルゴリズムに精通するなど、高い専門性
・Gitを用いたバージョン管理の経験
・以下のライブラリの使用経験
mastra
AI SDK
Drizzle ORM
SST
Pulumi
neverthrow
TanStack Router
React ...
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
-
636万円～1759万円
■年収についての補足
※上記提示年収は目安です。前職の給与・スキル・年齢・経験・能力・実績等に応じて決定致します。
※コアタイム無しのスーパーフレックス制採用。
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
◎一般職：時間外勤務手当/深夜勤務手当/通勤手当など ◎管理職：深夜勤務手当/通勤手当
■各種保険
■雇用保険 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■労災保険
- 休日休暇
- 週休2日制/年次有給休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/産前産後休暇/育児休業/配偶者出産休暇/キッズ休暇/介護休暇/介護休業/看護休暇/ボランティア活動休暇/ドナー休暇等
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容書類審査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定面談
