募集要項

仕事内容: 情報セキュリティ強化施策を主に推進・実行役として推進していただきます。
ITの技術検討や実装のみならず、社内調整や既存システムの運用、ユーザーサポートも含みます。
＜情報セキュリティ関連＞
・関連社内ルール類の改訂や、ルール遵守度合いの確認
・ソリューション選定や増強、継続的な更改、社内導入計画の立案と実施
・一般従業員の情報セキュリティリテラシの底上げ施策の立案と実施
・情報セキュリティ委員会の運営
＜他＞
・各サーバ運用保守、ネットワーク運用保守、他社内ITインフラ関連タスク

仕事のやりがい・魅力
事業拡大やDX推進というキーワードの下、積極的なIT投資を見込んでいます。その状況の中で、情報セキュリティ関連の専属の担当者は不在のため、入社後は比較的早期にご活躍いただけます。情報セキュリティ確保は、昨今の状況において重要な経営課題であり当社も例外ではありません。そのため、社内としても注目度は高く、アピールの機会も多い職務となります。
また、直近で中途採用で入社した社員も、各個人の知識や経験を存分に生かして活躍中です。

応募資格

必須: 【必須条件】
今後数年程度は情報セキュリティ分野を自らのキャリアの軸とし、それを極める意思があること
その上で、以下のいずれかを満たす方
＜ITベンダー出身者の場合＞
・ITインフラ系エンジニア（サーバ/ネットワーク/セキュリティ）経験：３年以上
＜事業会社出身者の場合＞
・ITインフラ担当経験：５年以上

歓迎: 【歓迎条件】
・情報技術者試験：情報セキュリティマネジメント試験、高度試験のいずれかの区分の合格者
・その他の情報セキュリティ関連の試験合格者や、同関連の資格保有者

勤務時間: フレックスタイム制（ベースは8：15-17:15）
＊通常の時間外手当支給（ただし残業は原則なし）
＊管理監督職該当の方は、時間外手当支給なし

年収・給与: 昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により優遇します。
通常の時間外手当支給（ただし残業は原則なし）
管理監督職該当の方は、時間外手当支給なし

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等
福利厚生：企業型確定拠出年金制度　従業員持株会（任意）　財形貯蓄制度
社員寮（尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市）　社員食堂　表彰制度（社長賞等があります）　健保組合保養所　など

会社概要