募集要項
- 仕事内容
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特定保健指導サービス事業において主に企業の健康保険組合や外部業務連携機関を含む社内外の関係部門と連携しながらプロジェクト管理を担っていただきます。既存クライアントの運用担当者として、サービスの提供・運用をしていきながら、顧客の課題を把握し必要なソリューションのアップセルやクロスセル提案をお任せします。
- 新規契約先に対してのサービス導入にあたっての要件整理、導入支援、実施支援
- 顧客にサービスを提供する際に必要な業務の調整や改善支援 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】・データチェックや数値検証など、正確性・精度が求められる業務 ・Excelを用いたデータ集計・突合 ・委託先・顧客・社内関係者との調整・連携など、コミュニケーションを伴う業務経験
・不備やエラー発生時に、原因を考えて改善に取り組んだ経験または意欲 ・手順書作成・運用ルール整理など、業務の標準化に前向きに取り組める姿勢 ・チームで協力しながら、品質向上を推進できる方
【歓迎】
・特定保健指導サービスおける要件定義、導入支援、運用の経験
・特定健診や特定保健指導に関する知識（制度、保険者、運用）
・サービスの運用における業務改善経験
- 雇用形態
- 10
- 勤務地
- 23
- 年収・給与
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想定年収600～900万円
月給￥416,300～ 基本給￥360,000～ 固定残業代￥56,300～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
