募集要項
- 募集背景
- 業務量増大にともなう増員募集
- 仕事内容
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関西電力グループの建設コンサルタント会社で【電気・機械設備設計（上下水施設）】をお任せします。大阪本社にて上下水道の電気・機械設備設計に従事していただきます。
安定した基盤の基、長期的なキャリアを身に着けることができます。
【具体的には】
・建設コンサルタントとして、国や地方自治体が整備する社会インフラに関わる下記業務に従事頂きます。
・処理場・ポンプ場、浄水場、配水池等の機械設備の設計
※上流固定をご担当頂きますので、どういった設備をどこに配置するか等の設計がメイン業務になります。
【同社の魅力】
・関西電力グループでありながら、発注元は官公庁や地方公共団体、JICAなど多岐にわたります。
・同社に入社いただけた場合には、必ず計画・設計などの上流工程の業務に携わっていただきます。
※点検や設計実務はほぼ関連会社に発注しています。
・社長や役員とフラットに会話ができる環境で、親会社の出向者も比較的少なく、キャリアパスが開けています。
・基本的にエリアでの採用を考えておりますので、転勤に関しては本人の希望に沿って検討します。
・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技 量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。
【同社の特徴】
◇技術者へのサポート体制が抜群
■資格取得支援：技術士・一級建築士の資格取得に対して、社内講習会、模擬面接、社外講習会の費用助成等を行ない、早期の資格取得に向けたサポートを行なっております。
■業務研究発表会：業務事例や技術開発などに関する活動成果の発表を行ない、社内で技術の共有を図っております。
特に若手技術者にとっては、論文作成能力やプレゼンテーション能力を向上させる機会となっております。
■社会人ドクター支援：社業に関連のある博士号の取得を希望される方に対して会社が費用を負担し、働きながら修学することができます。
■社内講習会：学校の教授などの専門家を講師として招聘し、高度な専門技術等に関してご講演いただく社内講習会を実施しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■上下水道施設に関する業務経験
■下水道の処理場・ポンプ場の電気・機械設備の設計
- 歓迎
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【歓迎資格】
■技術士（上下水道部門、電気電子部門）
電気・機械設備設計（上下水施設）の業務経験
- フィットする人物像
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■変化に対応できる柔軟性をもって仕事に取り組む方
■プロ意識をもって仕事に取り組む方
■コミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間7.5時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） ※就業時間は金曜日のみ9時～17時（労働時間7時間）
- 年収・給与
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【年収モデル】600万円～850万円（30歳～49歳：例）
【月収モデル】35万円～50万円（30歳～49歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえて同社規定にて決定をいたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給をいたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■契約保養所（リゾートホテル）
■社員寮、借上住居
■厚生施設利用補助
■クラブ活動
■財形貯蓄
■グループ会社団体保険
■住宅、厚生融資
■資格取得祝金
■慶弔見舞金
■前払退職金制度（年1回支給）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇（4日）
■年末年始
■有給休暇（初年度15日、最高20日）
■その他特別休暇（結婚・出産・忌服・転勤・ 等
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接2回⇒内定
※役員面接の際は、交通費支給があります。
