募集要項
- 募集背景
- 金融や公共分野をはじめ、多様な業界にITソリューションを提供する独立系SIerである同社。創業以来50年以上にわたり、安定した経営基盤を築いています。今回は、顧客企業の人事DXを推進するSAPエンジニアを募集します。同社は30年以上にわたりSAPのHCMビジネスを手掛けてきた実績と、プライム比率7割という強固な顧客基盤が強みです。高まるDX需要に応え、さらなる事業拡大を目指すための増員となります。
- 仕事内容
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SAP SuccessFactorsを活用し、顧客企業の人事領域におけるデジタルトランスフォーメーションを推進する役割です。プライム案件も多数あり、提案から導入、保守まで一貫して携わることが可能です。
■仕事内容
＜扱う商材＞
・SAPの人事ソリューション「SAP SuccessFactors」や、同社独自のソリューション（eG-Connector等）を扱います。
＜提案先＞
・金融、製造、公共など、様々な業界の企業がお客様となります。
＜仕事の流れ＞
・提案活動
顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案します。
・システム導入
受注後、プロジェクトメンバーとして要件定義から設計、開発、導入までを担当します。
・運用・保守
導入後も、システムが安定稼働するよう保守・運用支援を行い、中長期的に顧客との関係を築きます。
＜仕事のポイント＞
・30年以上の実績を持つHCMビジネスのノウハウを活かし、お客さまに深く寄り添った提案が可能です。
・プライム案件が中心のため、顧客と直接対話し、上流工程からプロジェクトに貢献できます。
■入社後の教育・キャリア
ご経験に応じてプロジェクトに参画いただきます。経験が浅い方でも、会社がSAP SuccessFactorsのCertification取得を全面的にサポートするため安心です。また、グループの教育専門会社「MIRUCA」による2000以上の講座や、事業部主催の勉強会など、成長機会が豊富に用意されています。将来的には自己申告制度や社内公募制度を利用し、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
■やりがい
顧客の人事戦略という経営の根幹に関わる課題解決に、最上流から携われることが大きなやりがいです。独立系SIerの強みを活かし、特定の製品に縛られず最適な提案を行う面白さがあります。お客様から「ありがとう」と直接感謝される場面も多く、自身の仕事が企業の成長に貢献している手応えを実感できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
SAPエンジニアとしての配属です。
組織詳細に関しましては、面接時に詳しくご説明します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれか必須
・SAP導入プロジェクト、コンサルティング、開発いずれかのご経験
・タレントマネジメント、または人事給与に関する業務知識・実務経験
■こんな方にぴったりです！
・主体性を持って、ひたむきに業務に取り組める方
・顧客や社内メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所 ：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
最寄駅：東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」 A5出口より徒歩1分
※その他各開発センター、お客様先での勤務となる可能性がございます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
関東圏内の顧客先
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:35
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
参画するプロジェクトにより、9:30～18:15など勤務時間が異なる場合があります。時間外手当は、稼働時間に応じて別途全額支給されます。
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：地域手当 10000円
変動手当：家族手当 子育支援金 6000円/人 満15歳直後の3月迄
経験・能力・役割に応じて給与を決定します。なお、全社の平均年収は612万円（2024年3月時点／平均勤続年数15.2年）と、安定した給与水準です。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（確定拠出型年金、確定給付型年金）
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・慶弔見舞金
・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・健保組合保養所、契約ホテル
・同好会活動（テニス、ボウリング、釣りなど16同好会）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変更となる場合がございます。
