募集要項
- 募集背景
- 訪日旅行関連の多彩なサービスを展開している同社。国内・海外用のWi-Fiレンタル事業やWebメディア運営などを通じ、グロース市場への上場も果たしています。今回は、事業成長をバックオフィスから支える人事労務部門での募集です。組織が拡大し、上場企業としてさらなる基盤強化が求められる中、労務体制の強化が急務となっています。既存の規定類を現状に合わせてアップデートし、より良い運用を目指すフェーズです。そこで、労務実務を安定的に運用しつつ、業務改善や制度設計にも意欲的に取り組んでいただける新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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労務実務の安定運用を担いながら、より良い組織のための仕組みづくりにも挑戦できるポジションです。上場後の基盤強化フェーズにある同社で、組織の成長を支える重要な役割を担います。
＜おすすめポイント＞
● 安定運用と改善提案の両方に携われる
● 上場企業のバックオフィス体制を担う
■仕事内容
労務実務の運用を軸に、組織体制の強化を担っていただきます。
＜担当業務＞
まずは勤怠管理、給与計算、社会保険手続きといった労務のコア業務を担っていただきます。
＜具体的な業務一覧＞
● 勤怠管理（チェック、問い合わせ対応、システム運用）
● 給与計算（外部ベンダーとの連携・確認）
● 社会保険・労働保険の手続き（入退社、各種変更対応）
● 年末調整の準備・実施
● 安全衛生管理（産業医面談調整、健康診断手配など）
● 労務関連規程の整備、運用ルールの見直し・改善提案
● その他、総務人事部での庶務対応
＜仕事のポイント＞
◎同社は上場を果たし、組織が拡大している最中です。そのため、既存の規定や運用フローと実態にズレが生じている部分もあります。日々の業務を通じて課題を発見し、より良い仕組みへとアップデートしていく役割が期待されています。
【利用ツール】
・HRMOS勤怠
・SmartHR
・Bill One
・GoogleWorkSpace
・Slack
■入社後の教育・キャリア
入社後は、まず既存の業務フローに沿って実務に慣れていただきます。OJTを通じて、同社のルールやシステムの使い方を学べるのでご安心ください。将来的には、労務のスペシャリストとして専門性を深めることはもちろん、あなたの意欲や適性に応じて、制度企画や業務改善プロジェクトの主担当など、キャリアの幅を広げていくことが可能です。
■やりがい
この仕事の醍醐味は、単に決められた業務をこなすだけでなく、組織を「より良くする」ための改善提案に主体的に関われる点にあります。日々の実務から課題を見つけ出し、「もっとこうすれば効率的になるのでは？」といったアイデアを形にしていくプロセスは、大きな手応えを感じられるはずです。自分の働きかけで、社員がより安心して働ける環境が整っていく実感を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接時にご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・事業会社での労務実務経験（3年以上）
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのいずれかの実務経験
・基本的なPCスキル（Excelの関数などを業務で使えるレベル）
◎必須ではありませんが、社労士資格や制度整備、労務システムの導入・運用、オフィス移転などの経験がある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・丁寧かつ正確に業務を進められる方
・守秘義務を遵守し、誠実な対応ができる方
・安定した業務遂行に加え、改善提案にも意欲的な方
・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
・法改正など新しい知識の学習に積極的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区新橋6－14－5 SW新橋ビル4階
沿線名：都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩2分、JR山手線新橋駅 徒歩10分、都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：420～550 万円 年俸制 月給350000円 基本給：284600円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：65400円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・電子レンジ、冷蔵庫完備
・ウォーターサーバー完備
・お弁当代の最大半額補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回予定
一次面接→適性検査→二次面接→最終面接
