募集要項
- 募集背景
- 日本の社会課題である「2030年労働需給GAP解消」に向けたソリューション事業を展開している同社。今回は、事業会社の経理メンバーを募集します。今後のさらなる事業拡大を見据え、組織体制の強化を図るための増員募集となります。単体決算から連結、開示業務まで幅広く携われる環境で、専門性を高めていくことが可能です。
- 仕事内容
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事業会社の経理メンバーとして、月次決算をはじめとした定例業務や、開示資料作成、監査法人対応など幅広い業務をお任せします。ご経験やスキルに応じて、M&A子会社の会計論点整理や業務フロー統合といった専門性の高い業務にも挑戦できる環境です。
＜おすすめポイント＞
●東証スタンダード上場企業で安定したキャリアを築けます
●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です
●M&Aなど、専門性の高い経理経験を積むチャンスがあります
■仕事内容
＜お任せする業務＞
事業会社の経理メンバーとして、決算対応などの定例業務に加え、開示資料作成や監査法人対応における情報収集・対応業務などを幅広くお任せします。
●日常～月次の実務（単体）
・仕訳起票・仕訳チェック（伝票起票、計上タイミングの確認、科目・税区分の整合など）
・勘定残高の照合（BS科目中心：未払・前払・仮払・売掛／買掛・固定資産など担当範囲を割り当て）
・入出金・債権債務・経費精算・支払などの実務を、締めスケジュールに合わせて前倒しで処理
・月次締めに向けた依頼・回収（他部門からの証憑、レポート、棚卸・売上データ等）と、差異の一次切り分け
●四半期・年次（単体）の決算対応（補助～準主担当）
・四半期・年次の追加作業（引当、減価償却、棚卸・原価、固定資産、各種確認資料の作成など）
・監査対応の一次窓口（資料準備・照合・論点整理、QAの初期対応）
◎まずは単体の月次決算からスタートし、ご自身の志向や適性に合わせて、連結決算や開示資料作成、税務対応、M&A関連業務など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、階層別研修や目的別研修、Eラーニングなど、スキルアップを支援する制度が充実しています。年次や役職に応じた研修はもちろん、DXやプロジェクトマネジメントといった現代に求められるスキルを習得する機会も豊富に用意されています。将来的には、経理財務のスペシャリストとして、または統括部門でキャリアを築くことが期待されます。
■やりがい
同社は「2030年労働需給GAP解消」という社会課題の解決を目指しており、自身の業務が社会貢献に繋がっているという手応えを得られます。また、単体から連結、開示まで一気通貫で携われるため、経理としての専門性を着実に高めることが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・経理実務経験（3年以上）
・日常経理業務から月次決算までの一連の実務経験
・月次クロージングに関与した経験（仕訳、勘定照合、差異解消、締め資料作成のいずれか複数）
・Excelでの集計・照合が自走できるレベル（ピボットテーブル、XLOOKUP/INDEX-MATCH関数など）
・円滑なコミュニケーション能力
◎必須ではありませんが、上場会社での経理経験や連結パッケージ作成、開示資料作成補助、ERP導入、業務改善などの経験がある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・上場企業で経験を積み、経理財務のスペシャリストとして成長したい方
・会計知識を活かして、事業の成長に貢献したいと考えられる方
・変化に対して前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階（受付8階）
アクセス：銀座駅（東京メトロ）徒歩4分、新橋駅（JR）徒歩6分、有楽町駅（JR）徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：50時間
固定残業代：110000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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・研修制度（選択型×階層別×目的別）
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・関東IT健康保険加入
・確定拠出金制度（401k）
・従業員持株会
・慶弔制度
・育児休業制度（子供が満3歳になるまで育児休業を取得可）
・育児勤務制度（子供が小学校を卒業するまで時短勤務可）
・社内転職制度（JOBチェンジ、JOBチャレンジ）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接二回（適性検査有）
一次面接（部門）⇒ WEB適性検査/筆記試験 ⇒ 最終面接（人事）⇒内定通知・オファー面談
