募集要項
- 募集背景
- 人材ソリューション事業を展開し、12期連続で増収を達成している同社。大手企業を中心に約330社、90,000店舗以上の取引実績を誇ります。グループ会社の増加や事業の多角化に伴い、法務部門の役割はますます重要になっています。特に、新規事業である外国人活躍支援領域への進出や、増加傾向にある労使紛争への対応など、組織体制を強化することが急務です。そこで今回、法務部門の新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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企業の採用課題を解決する多彩な人材ソリューションを提供する同社にて、法務担当として事業成長を支える業務をお任せします。まずは補助業務からスタートし、将来的には幅広い法務領域に挑戦できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●柔軟な働き方を実現できるフルフレックス制
●週1～2日のリモートワークも活用可能
●年間休日120日でプライベートも充実
■仕事内容
企業の成長を法務の側面から支える重要な役割を担います。入社後は、まず労働法関連の法務相談など、取り組みやすい業務からお任せします。
＜具体的な業務内容＞
●契約書・規約のレビュー、ドラフト作成
●社内各部署からの法律相談対応
●株主総会運営や株式実務などの商事法務
●就業規則を含む社内規程の改訂・管理
●コンプライアンス啓発活動の企画・運営
●労使紛争をはじめとするトラブル解決
●M＆Aや資本業務提携のサポート
●知的財産権（特許・商標等）の業務支援
●許認可関連業務・管理
◎ご自身の成長や習熟度に応じて、徐々に担当範囲を広げていくことができます。
■入社後の教育・キャリア
入社後数日間は座学研修で会社の事業やルールについて学び、その後はOJT形式で実務を覚えていきます。配属先の法務グループには、経験豊富な本部長やマネージャーが在籍。専門知識を持つ先輩たちがしっかりとサポートするため、着実にスキルアップできる環境です。
■やりがい
同社は12期連続で増収を達成し、M&Aも積極的に行うなど、まさに成長中の企業です。事業が拡大していく過程で発生する多種多様な法的課題に携わることで、法務としての実践的なスキルを磨けます。将来的には法務のスペシャリストとして、会社のコアを担う存在へと成長できることが大きな魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：法務本部 法務グループ
■所属人数：4名
※穏やかな方が多く、法務領域に精通した経験豊富な先輩社員が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・大卒以上
・法科大学院を卒業された方（司法試験短答式合格者）
・民法や会社法といった基本的な法律知識をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
◎必須ではありませんが、労働関連法令や個人情報保護法に関する知識がある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・法務のプロとしてキャリアを築きたいという意欲のある方
・新しい知識を積極的に学び、継続的に自己研鑽できる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方
・主体性を持って、自ら課題を見つけ解決に向けて行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階（受付8階）
アクセス：銀座駅（東京メトロ）徒歩4分、新橋駅（JR）徒歩6分、有楽町駅（JR）徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：175000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：125000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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・研修制度（選択型×階層別×目的別）
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・関東IT健康保険加入
・確定拠出金制度（401k）
・従業員持株会
・慶弔制度
・育児休業制度（子供が満3歳になるまで育児休業を取得可）
・育児勤務制度（子供が小学校を卒業するまで時短勤務可）
・社内転職制度（JOBチェンジ、JOBチャレンジ）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接二回（適性検査有）
一次面接（部門）⇒ WEB適性検査/筆記試験 ⇒ 最終面接（人事）⇒内定通知・オファー面談
