募集要項
- 募集背景
- 医療関連領域でデジタルコミュニケーションサービスを展開している同社。現在、新規事業の立ち上げなどを背景に、第二創業期ともいえる急成長フェーズを迎えています。この事業拡大に伴い、今後の組織スケールに耐えうる強固な管理基盤の構築が急務となりました。これまでは派遣スタッフ中心で運営していましたが、会計・税務の専門性を組織内に蓄積し、より効率的でスケーラブルな体制を構築するため、新たな仲間を募集します。将来的に経理組織の中核を担う、重要なポジションでの採用です。
- 仕事内容
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エムスリーグループの安定基盤のもと、第二創業期を迎える同社にて、経理マネージャー候補として決算業務から経営分析、業務改善まで幅広くお任せします。経営層とダイレクトに連携し、事業成長を根幹から支えるポジションです。
■仕事内容
経理部門のマネージャー候補として、日々の正確な取引記録・管理を通じて、経営陣の迅速な意思決定を支えるミッションを担います。
＜担当業務＞
ご経験やスキルに応じて、下記業務を幅広くお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●決算業務（月次・年次）
・月次決算の締め処理、試算表の作成
・四半期・年次決算整理仕訳の実施・補助、財務諸表の作成
・連結決算パッケージ作成補助、会計監査対応補助
●管理会計
・財務諸表などの数値を用いた経営分析、データに基づいた洞察の提供
・予算編成プロセスの補助、予実対比分析資料の作成
・部門別損益の計算
●業務改善・内部統制
・既存業務フローの課題特定と改善提案、業務の標準化・自動化推進
・J-SOX対応などの内部統制プロセスの補助
●その他
・入出金管理、資金繰り、売掛金・買掛金等の管理
・法人税・消費税などの申告に係る基礎資料作成、税理士との連携
・経理メンバーのマネジメント
＜仕事のポイント＞
◎単なる数値集計に留まらず、経営層と同じ視点で分析・提言を行う機会が多くあります。事業部と密に協力して進めるスタイルが特徴です。
■入社後の教育・キャリア
入社後まずは、OJTを通じて同社の経理オペレーションを習得していただきます。最初の3ヶ月で月次決算フローを一人で完遂できる状態を目指し、半年後には業務過程で見つけた課題に対する改善策の提案・実行を期待しています。将来的には、経理組織の中核を担うマネージャーとして、チームを牽引する存在へと成長できるキャリアパスがあります。
■やりがい
同社は経営層との距離が近く、提案から実行までの意思決定が非常にスピーディーです。コストパフォーマンスとコンプライアンスをクリアできれば、「明日からやろう」というスピード感で改善案が採用されることも珍しくありません。自身の分析や提言が、ダイレクトに経営判断に繋がり、会社の成長を動かしていく。そんな確かな手応えを感じられる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
F&Cユニット（計3名：ユニットリーダー1名、メンバー2名）
- 応募資格
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- 必須
- 月次決算の実務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区日本橋大伝馬町10－6フォーリッチビル8F
・東京メトロ 日比谷線 小伝馬町駅 徒歩3分
・都営地下鉄 都営浅草線 東日本橋駅 徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
入社後2カ月程度は、基本的に出社いただきます
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 年俸制 月給416740円 基本給：282600円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：79140円 みなし労働時間制のため記載なし
一律（固定）手当：ライフプラン手当 55000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績・勤務成績などを考慮し、支給する場合あり
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設等サービスが充実）
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・リフレッシュスペース
・オフィスコンビニ
・入社時導入研修
・e-learning、オンライントレーニング
・資格取得奨励制度（会社が指定した資格に限ります）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（SPI試験あり）
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
