募集要項
- 募集背景
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マンション向けISP事業で12年連続シェアNo.1*を誇るなど、安定した経営基盤を持つ同社。現在、マンション居住者の利便性・快適性・安全性を高めるクラウド型サービス『Mcloud』の事業拡大を積極的に進めています。この『Mcloud』をインターネットサービスに次ぐ新たな主力事業へと成長させるべく、組織体制の強化が急務です。そこで今回、サービス開発の上流工程を担う新たなメンバーを募集することになりました。
*MM総研「全戸一括型マンションISPシェア調査」（2025年3月末）に基づく
- 仕事内容
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大手デベロッパー各社が出資する安定基盤のもと、マンション向け自社サービス『Mcloud』の企画・開発を上流工程から担います。開発経験を活かし、サービスの成長を牽引するポジションです。
■仕事内容
＜扱う商材＞
・クラウド型サービス『Mcloud』
マンション居住者の利便性・快適性・安全性を高めるためのサービスです。住まいの管理やコミュニケーションの円滑化、防犯や生活サポートなど、多彩な機能をクラウドで提供します。
＜具体的な業務＞
プログラミングは開発パートナーに委託しており、上流工程を中心にサービス運営全般に携わります。
・新機能や機能改善に関する要件定義書の作成
・システム設計書・UI設計書など関連資料の作成、開発パートナーとの調整および開発進捗管理
・テスト計画の作成（またはレビュー）、動作検証、指摘事項に対する修正指示書の作成、および開発パートナーと
の調整
・社内関係部署との打ち合わせで使用する資料の作成
・システム／インフラの保守運用（改善要望対応、障害対応、脆弱性対応 など）
・顧客への営業同行（要望ヒアリング、要件定義の打ち合わせ、機能・操作説明、議事録作成 ）
など
＜開発環境＞
●開発言語：Ruby（Ruby on Rails）
●DB：PostgreSQL
◎開発の実務はパートナー企業が担当するため、要件定義やプロジェクト管理といった上流工程に集中できます。自身の開発経験を活かしながら、より上流のスキルを磨きたい方に最適な環境です。
■入社後の教育・キャリア
入社後はまず2日間の導入研修で、会社の事業やルールについて学びます。その後は配属先となるソリューション企画部にて、OJT形式で業務をキャッチアップ。先輩社員が丁寧にサポートするため、安心して業務をスタートできます。将来的には、サービス全体の企画やプロジェクトマネジメントを担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。
■やりがい
単に開発の一部分を担うのではなく、顧客へのヒアリングから企画、設計、開発ディレクション、そしてリリース後の運用・改善まで、サービスのライフサイクルすべてに関われるのがこの仕事の醍醐味です。自分のアイデアや工夫が直接サービスの価値向上に繋がり、ユーザーの「より豊かなマンション生活」に貢献している手応えを実感できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・何らかのプログラミング言語を用いた、Webシステムの設計および開発経験がある方
・システム開発ベンダーとの協業経験がある方（折衝・進行管理、ディレクションサポートなど）
■歓迎条件
・システム設計（UI設計、ロジック設計、DB設計、API連携などいずれかでも）の知識や経験
・開発言語に関する知識や経験（Ruby<Ruby on Rails>、PostgresSQLは特に歓迎）
・Webサービスの開発・運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所： 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル6F
アクセス：JR線/東京駅 地下鉄東西線、半蔵門線、丸ノ内線、都営三田線/大手町駅
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
月に10日まで自宅やサテライトオフィス等でのリモートワークが可能です。利用の際は所属部長の承認が必要です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※9:00～17:30で働く社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：605～892 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：79339円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（夏季、冬季）※昨年実績4ヶ月
昇給：あり 年1回/4月
- 待遇・福利厚生
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企業型選択制確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
団体保険加入制度
育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）
育児目的休暇促進制度
定期健康診断
メンタルヘルスサポート
インフルエンザ予防接種
再雇用制度
慶弔見舞金
表彰制度（社長賞/年1回）
PREMIUM REFRESH（社員交流会/不定期）
Self-Biz（服装自由）
福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等
クラブ活動支援制度（ゴルフ部、野球観戦部、ランニング部、脳トレクラブ、ネイチャークラブ、釣り部、スノーボード部、サバゲー部、軽音サークル）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接 → 適性検査・最終面接 → 内定
