募集要項
- 仕事内容
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部⾧と共にスタッフをまとめながら人事業務全般をプレイングマネージャーとしてお任せします。
＜具体的には＞
・採用業務
・人材育成・研修
・人事評価制度の運用
・配置・異動・組織管理
・労務管理
・その他業務フローや制度見直し 等
採用・研修が当面のコア業務となることを想定しています。
また、重要視しているところでは制度設計や採用が主になりますので、
労務関係のスキルについてもご経験はなくて大丈夫です。
ゆくゆくは管理職のポジションに就いていただく事も視野に入れての募集となっておりますが、
管理職のご経験なくても大丈夫です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事実務（採用・研修・評価制度のいずれかの経験（3年以上））または同等の知識
・PCスキルがある方（エクセルの実務経験等）
- 歓迎
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※経験をお持ちでなくてもかまいません。
・マネージメント経験
・給与/社保/税金実務経験または同等の知識（あれば）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 他部署と良好なコミュニケーションが取れる方で、向上心のある方。人物重視の採用
- 雇用形態
- 本社/正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30～18:00
(休憩60分)
- 年収・給与
- 450万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・諸手当：通勤手当, 時間外手当（管理職の場合は深夜手当のみ）
・雇用期間 ：期間の定め無し
・試用期間：有/3ヶ月
・転勤：基本的になし
・定年：60歳
・再雇用：制度あり （65歳）
・役職定年：なし
・育児時短勤務
・服装自由
- 休日休暇
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・年間休日数126日
・土日祝日休み
・休暇：夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、半日休、時間休
・産前産後休暇（取得、復職実績あり）
・育児休暇（取得、復職実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回(初回面接はWeb可)
