募集要項
- 募集背景
- 「ART for Human Possibilities～人はもっと幸せになれる～」という長期ビジョンのもと、経営戦略と人材戦略を連携させた新たな挑戦を進めています。本ポジションでは、人事の専門性を活かしながら、組織の未来を共に創る仲間を募集します。
- 仕事内容
-
労政・労務・労働時間管理・企業文化・職場環境改善など、CoE（Center of Excellence）としてこれまでのキャリア、経験に応じて各種テーマを一つまたは複数の中核業務を担当いただきます。
将来的には、HRBP（Human Resources Business Partner）として、事業本部の戦略パートナーとして人事面から支援いただくキャリアパスをご用意しています。
・エンゲージメントサーベイや従業員満足度調査などのデータを活用し、エビデンスベースのHR戦略を立案・実行します。社内外のステークホルダーと連携しながら、人事施策の企画・推進をリードしていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【学歴】大卒以上
【必須スキル】
・企業人事または人事コンサルとして「人事制度・採用・人材開発・組織開発」いずれかの実務経験5年以上
【歓迎スキル】
・社会保険労務士
・安全衛生管理者
・衛生管理者（第一種・第二種）
・TOEIC 600点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
静岡県磐田市
新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合利用可能
- 勤務時間
-
勤務時間 8:45～17:30※部門、事業所により異なります
※フレックス制有り（コアタイム=10:15～15:30）
- 年収・給与
-
500万円～1000円
昇給：年1回（4月）/賞与：年2回（6・12月）
- 待遇・福利厚生
-
残業手当、通勤手当、家族手当、食事手当、在勤手当など。
制度：各種社会保険完備・財形貯蓄・社内預金・従業員持株・従業員販売・共済会・厚生年金基金など
施設:寮・社宅完備・保養所・法人会員施設・体育館・テニスコート・総合グランドなど
- 休日休暇
-
年間121日
週休2日制（休日は土日のみ）年末年始、夏季、GW、有給休暇、慶弔等
3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
- 選考プロセス
- 部門面接・適性テスト⇒役員面接
