募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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まずは下記課題から入っていただきます。（今回のプロジェクト）
グループ内事業会社の債権・売掛管理・請求業務を理解したうえで、業務の安定運用および標準化を推進していただきます。
◆短期（入社後～）
・債権額の確定～請求書発行～入金確認までの実務対応
・現行業務フローの把握および課題整理
・属人化している業務の可視化・ドキュメント化
・再現性のある業務フローとしての「型化・定着」の設計
・関係部署（事業部門・管理部門）との業務調整
◆中期
・グループ事業会社における請求・入金管理プロセスの標準化推進
・共通ルール・共通ツールを用いた業務運用設計
・事業会社の業務実態を踏まえた標準プロセスへの落とし込み
・現場の納得感を重視した合意形成・調整業務
・業務移行・定着に向けた支援およびフォロー
◆期待する役割
・現行業務の遂行に留まらず、業務改善・標準化を実行まで導く推進役
・現場の事情を尊重しつつ、全体最適の視点で業務を前に進めること
・不確定要素がある中でも、整理しながら前進させる実務力・調整力
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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■以下のいずれかの職種での実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
・営業企画・営業推進、または営業事務のご経験
・バックオフィス業務（請求・契約・業務管理など）の実務経験
・SIer／ITベンダー／事業会社における、業務システムや特定ツールの設計・導入経験
・コンタクトセンター、シェアードサービスセンター等での業務設計・業務改善経験
・コンサルティングファームでの業務コンサルティング、またはシステム導入支援経験
■語学力：不要
■学歴：不問
- フィットする人物像
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■論理的思考で物事を捉えることができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
■持っている知識や技術を分かりやすく教え、メンバーを育てる能力のある方
■マネジメント志向の方
■ご自身の仕事のマネジメントがしっかりとできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（転勤なし）（変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- 9:00～18:00 ※フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～16:00）
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：月上限5万円まで
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：従業員持株制度、インフルエンザ予防接種、書籍補助、ジョブポスティング制度 など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：125日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
