募集要項
- 仕事内容
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予算管理や分析業務に加え、マネジメントをお任せします。
また、デジタルツールを活⽤した仕組みづくりや経営層・事業部⾨をリードし経営幹部として活躍いただくことを期待しております。
【詳細】
■経営層・事業部⾨へのレポーティング及び提案
■予算構成、フォーキャスト作成、実績との⽐較分析
■BIツールなどを⽤いたデータの可視化・分析基盤の整備
■部下の指導・育成、チームマネジメント（2～3名程度想定）
■部⾨横断のDXプロジェクトへの参画（⼯場DX化等）
■財務データを起点とした業務改善施策の⽴案・推進
※整備途上にある仕組みを⼀緒に作り上げ、会社の成⻑とともにご⾃⾝も⼤きく成⻑できるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■⼤学、⼤学院卒以上
■管理会計・FP&A・経営企画いずれか⼜はそれに準ずる経験(⽬安7年程度)
■財務三表(PL、BS、CF)の基礎理解
■マネジメント経験(リームリーダー、育成経験など)
- 歓迎
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■DXや業務効率化に関⼼を持ち、⾃ら改善を提案できる⽅
■Excelなどを活⽤した分析スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 新しい仕組に積極的にチャレンジできる方
- 雇用形態
- 本社・正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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8:30～18:00 休憩60分
・1年単位の変形労働時間制
週の平均労働時間38時間
・所定労働時間：8時間30分
- 年収・給与
- 700万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
・健康保険
・厚⽣年⾦
・雇⽤保険
・労災保険
＜試用期間＞
・6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし
＜給与補足＞
役付手当、家族手当、深夜手当、通勤手当などあり
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：会社規定に基づき⽀給
・家族⼿当
・家賃補助
・寮社宅：有 お住まいが遠⽅の⽅は会社規定に基づき検討いたします。
・退職金制度：有
・残業手当：有
＜定年＞
・60歳
・再雇用制度あり
＜その他＞
・転勤：当面無
・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
・確定拠出年金制度
・定年再雇用制度
・社宅補助⼿当あり
・会員制ホテル
・永年勤続表彰制度
・改善提案表彰制度
・弁当代補助
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇：⼊社半年経過時点10⽇ 最⾼付与⽇数20⽇
・年間休日日数133日
・その他休日：年末年始、夏季、慶弔、誕⽣⽇休暇有
■休⽇補⾜：会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考→⾯接回数：2～3回
筆記試験：無
