募集要項
- 募集背景
- 建設業界のDX・ICTプラットフォームを牽引し、創業以来増収・高利益を維持する同社。さらなる飛躍に向け、昨年リリースの「ビルダーズポイント」の成長加速と、未来を創る新規事業の立ち上げを統括するプロダクト責任者（事業部長クラス）を募集します。
- 仕事内容
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【ミッション】
「ビルダーズポイント」および新規事業のプロダクト責任者として、事業のPL責任を担い、事業全体の成長を牽引していただきます。
経営視点・会計視点・事業PL視点に基づき、事業戦略の策定から実行までをリードしていただきます。
【主な仕事内容】
ビルダーズポイント事業の推進
・事業計画の策定と予実管理 (PL責任)
・プロダクトの成長戦略立案と実行 (利用促進、機能改善など)
・営業部門と連携し、効果的な販売戦略・顧客獲得戦略の構築
・アプリ導入の課題解決など、利用促進に向けたソリューション設計と実行
・開発チームと連携し、プロダクトのロードマップ策定と開発ディレクション
新規事業の立ち上げ・推進
・建設業界における新たなITサービスの企画・立ち上げ (0→1フェーズ)
・事業計画の策定、市場調査、データ分析
・開発チームと連携し、プロダクトの具現化とサービスアウトへの推進
組織横断的な連携
・マトリックス型組織において、営業、マーケティング、開発の各部門と対等に会話し、調整・連携を通じて事業目標達成を推進
・事業成長に必要な組織体制の構築とマネジメント
【このポジションの魅力】
・社長直属として、事業のPL責任を担い、プロダルの企画・開発から営業売上、利益まで一貫して関わる真の事業経営を経験できます。
・建設業界という巨大なレガシー産業の変革期において、自らの手で事業を創り、成長させるというダイナミックな役割を担えます。
・業界の課題を深く理解し、ITの力で解決するという使命感を持って、事業を創り、動かすことができます。
・多岐にわたる部門を横断し、大きな裁量を持って事業戦略を推進。あなたの意思決定が、会社の未来を左右する大きなインパクトを生み出します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コンテンツ事業部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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・SaaS事業のPL責任を担い、戦略策定から組織運営まで一貫して主導した経験
・プロダクトの立ち上げ、またはスケールアップを主導し事業を確立させた実績
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
最寄り駅：有楽町線・ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：1000～1500 万円
月給制
基本給：472000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：145000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 夏、冬、業績に応じての決算賞与
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与、持株会制度、こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）、災害見舞金、資格取得支援制度、 e-ラーニング制度、社内懇親会補助、部活動補助（バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など）、救護室（AED完備）、休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）、オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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【書類選考】
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【一次面接】
担当者：担当役員、人事担当者
（面接までにWeb適性検査（15分程度）を受検いただきます）
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【最終面接】
担当者：代表取締役
（面接までにWeb適性検査（20分程度）を受検いただきます）
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【内定】
