募集要項
- 募集背景
- 現在の課長が50代中盤であることから、将来の組織体制強化を見据え、後継者となる人材を募集いたします。
- 仕事内容
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総務部にて、給与計算を中心とした労務管理業務全般をお任せします。
あわせて、環境整備や、会社運営を支える総務業務にも幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・給与計算、賃金支払管理
・社会保険・雇用保険手続き、各種行政対応
・労働時間管理、労務関連規程・協定書（36協定等）の作成・運用
・労災対応および安全衛生活動の推進
・設備管理、環境関連業務（ISO14001対応含む）
・株主総会運営、株主対応
・業務改善、コンプライアンス推進
・マネジメント
【メインミッション】
社会保険・給与計算をはじめとした労務管理の適正な運用、就業規則等の規程整備、職場環境の改善および安全衛生管理、ならびに株主関連業務を通じて、健全で安定した経営基盤の構築を担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部署：総務部
組織：10名
部長：60代
課長：50代中盤
メンバー30代から40代
- 応募資格
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- 必須
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労務管理のご経験（給与計算、社会保険）
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：兵庫県西宮市池田町9-20 ブリックコート西宮 3 階
アクセス：JR東海道本線西宮駅 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:10～17:20
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間10分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収500～700 万円 月給制 基本給250000円
残業代 全額支給
通勤手当あり
賞与あり 年2回 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、再雇用制度（定年後65歳まで雇用可能）、育児休業、介護休業、 財形貯蓄、従業員持株会、社員旅行、社内レクリエーション等
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります
