募集要項
- 募集背景
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事業成長の加速を目的に、グループとしてM&A・投資戦略を本格化させるフェーズに入っています。
これまでも複数の事業創出・子会社展開を進めてきましたが、今後はM&Aを重要な成長手段と位置づけ、事前準備から投資実行、買収後の事業成長まで一貫して担える体制の構築を進めています。
単なるディール実行に留まらず、買収後の事業価値最大化を実現するため、PMIおよび事業伴走を担う中核人材の採用を行います。
若手のうちから経営・事業に深く関与し、将来的な幹部候補として育成していくポジションです。
- 仕事内容
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M&A実行後のPMIおよび事業伴走を通じ、買収先の事業成長とグループ価値最大化を担うポジションです。ファイナンスチーム直下にて、M&Aおよび投資後の事業統合・成長支援を中心にご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・M&A案件の検討、事業性評価、デューデリジェンス支援
・買収後のPMI（統合計画の策定・実行、組織／業務プロセス整備）
・KPI設計、モニタリング、事業オペレーション改善
・買収先経営陣・事業責任者との連携、伴走型マネジメント
・グループ横断プロジェクトの推進
・新規事業・投資案件の事業評価、立ち上げ支援
単なるファイナンス業務ではなく、実際に事業会社に入り込み、経営・現場双方と協働しながら事業を動かす実行型ポジションです。
将来的には、事業責任者・投資責任者・経営幹部候補としての活躍を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・社会人経験2～7年程度
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 戦略コンサルティングファームでの実務経験
- 投資銀行・金融機関・ファンド等での業務経験
- 事業会社における経営企画／事業開発／新規事業経験
・数値・分析に基づく意思決定力
・事業や経営に深く関与したい志向をお持ちの方
※M&A未経験の方でも、事業・経営視点をお持ちの方は歓迎します。
- 歓迎
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・PMI、事業統合、業務改善プロジェクトの経験
・スタートアップ／ベンチャー環境での業務経験
・複数部署・複数会社を横断したプロジェクト推進経験
・エンターテインメント、コンテンツ、ToCビジネスへの関心
・新規事業立ち上げ、事業再生、組織改革の経験
・財務モデリング、事業計画策定の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的な育成を前提とした幹部候補採用のため（例外事由3号イ） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コンサルティングや金融の知識を活かし、事業会社で実行フェーズを担いたい方
・レポート作成だけでなく、現場に入り込み事業を動かしたい方
・経営・事業の意思決定に若手のうちから関与したい方
・変化の多い環境を楽しみ、自ら価値を作っていける方
・将来的に事業責任者、投資責任者、経営幹部を目指したい方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：あり（3か月／条件変更なし）
- ポジション・役割
- M&A・PMI／事業伴走担当
- 勤務地
- 東京都（本社／四ツ谷）※プロジェクトにより一部出張あり
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
※フレックスタイム制度あり（応相談）
- 年収・給与
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600万円 ～ 1049万円
※経験・能力・前職年収を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費支給
・昇給年1回、賞与あり（業績連動）
・研修制度、書籍購入補助
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・社内イベント、表彰制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考
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カジュアル面談
↓
一次面接（現場責任者）
↓
二次面接（役員クラス）
↓
最終面接
↓
内定
※選考途中でケース面接または簡単な課題を実施する場合があります
※オンライン面接対応可
- キャリアパス・評価制度
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M&A・PMI担当として実務経験を積んだ後、
・投資責任者
・事業責任者（子会社CEO／COO候補）
・経営企画・ファイナンス幹部
など、経営中枢ポジションへのキャリアパスを想定しています。
成果・プロセスの両面を評価し、年次に関係なく抜擢する制度です。
