募集要項
- 仕事内容
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◎東御総務安全衛生課の一員として、主に拠点労務管理、労組対応、コンプライアンス窓口等の業務や社内からの問合せ対応などを担当いただきます。
＜具体的な業務内容について＞
1．労務管理
2．労組対応
3．コンプライアンス窓口
4．課内情報セキュリティ担当
5．課内社用車運行管理
6．エンゲージメント向上施策
7．社内からの問い合わせ窓口
8．休職者復職支援対応
9．他部門および工場上位者との調整および提案全般
■配属組織について（概要・ミッション）
日本地域運営本部 東御総務安全衛生課は、Astemoがグローバルメガサプライヤーとして競争力を保つための就業環境を創造し、従業員が安心して快適に働ける環境を維持するという重要なミッションを担っています。その他にも社内からの問合せ対応や労使折衝など、事業を行うにあたり必要となる拠点内の手続きを担当しています。
＜仕事の魅力・やりがい・キャリアパス＞
■仕事の魅力
工場総務の仕事として、従業員が安心して働ける環境を整え、工場全体の円滑な運営をサポートすることで、ものづくりを根底から支える重要な役割を担っています。会社のビジョンや、時代とともに移り変わる従業員のニーズを的確に捉え、よりよい組織づくりや企業の魅力アップにつながる施策に挑戦し、さまざまな人と関わりながら仕事をしたい方にとって魅力のある仕事です。
■やりがい
工場総務の仕事は多岐にわたるため、労務管理、人事管理、安全衛生管理、施設・備品管理、採用活動など、幅広い実務スキルを身につけることができ、日々変化する状況に対応する中で、臨機応変な対応力や計画管理能力も養われることでやりがいを感じられます。
■キャリアパス
部門内での経験を積むことで、HRマネージャーとしてのキャリアを築くことができます。
またモノづくり部門以外のビジネスのHRへのローテーションや、HRの企画部門へのローテーションを可能です。
専門分野のエキスパート:(例：採用、教育、労務管理等)となり専門知識を深め、エキスパートとして活躍することもできます。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業での総務業務経験３年以上
・コミュニケーションスキル
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）やその他の事務ソフトウェアの使用経験
- 歓迎
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・労組窓口業務経験があれば尚可
求める人物像
・積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・多様な人財や価値観を受け入れて行動に移せる方
・課題を自ら設定し、解決に向けて自律的に行動ができる方
・緊急案件発生時に周囲と連携し解決に至れる方
・協調性があり、粘り強く業務ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県東御市加沢801
- 勤務時間
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8:15～17:00
※上記は標準的な勤務時間例です。
基本は出社での勤務となりますが、週1日程度リモートワークも可能です
- 年収・給与
- 780万円 ～ 890万円
- 待遇・福利厚生
- 各種保険完備
- 休日休暇
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完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
夏季休暇 年末年始休暇
- 選考プロセス
- ２回
