募集要項
- 募集背景
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◆募集背景
当部は、中計基本戦略「次世代デジタル事業創出」の「CX領域」における、WEB／ECソリューションビジネスの事業拡大がミッションです。昨今、企業におけるデジタルの顧客接点であるWEB／ECは着実に重要度を増し、業界を問わずニーズが高まっている状況です。このビジネスチャンスを逃さずに当社の事業拡大につなげるため、採用を強化しています。
- 仕事内容
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WEBサイトリニューアル・CMS導入・EC構築プロジェクトの要件定義など◆組織について
CX事業本部は、EC、Web、デジタルマーケティングを中心に企業のCX領域を高度化するためのソリューション／サービスの提供および、システム構築をビジネス領域とする組織です。ソリューション／サービス強化のための新規事業開発も行っています。
◆組織の業務・事例紹介
以下のプロジェクトが存在します。
・コーポレートサイトリニューアル／会員制サイト構築（リニューアル）
・ECサイト構築、ECサイトリニューアル
・デジタルマーケティングの導入と施策運用の伴走支援
・Webサイト運用（コンテンツ制作、コンテンツ更新）と、アクセス分析からのサイト改善提案
◆職務内容・担当業務
＜職務内容＞
(1)WEBサイトリニューアル・CMS導入・EC構築プロジェクトの要件定義、設計、開発、保守（当社取扱いCMS（Acquia Cloud（PHP、MySQL、Linux）／Sitecore（.NET、MSSQL、Windows）、当社取扱いEC（SalesforceCommerceCloud（JavaScript）／F.ACE（PHP、Java、Aurora））を活用したプロジェクト
(2)新規顧客への提案業務
(3)新規WEB／ECソリューションビジネスの企画・立案
<ポジション・役割>
1．プロジェクトマネージャー/リーダー
特定、もしくは複数顧客向けのWEB/ECソリューションビジネスを拡大するためのプロジェクトマネージャーもしくは、プロジェクトリーダーの職務をご担当いただきます。
顧客のデジタル事業の拡大を共に支えるため、市場、および競合他社の最新動向を把握し、顧客の要求を実現するための最適なソリューションを提供するチームをリードする存在としてご活躍いただきます。
2．メンバー
まずはメンバーとしてWEB/ECソリューションビジネスのプロジェクトにご参画いただきます。
経験を重ねて当部のビジネスへの理解を深め、更なるスキルアップを図っていただきます。
◎開発環境/商材の説明
■当社取扱いCMS
・Acquia Cloud（PHP、MySQL、Linux）
・Sitecore（.NET、MSSQL、Windows）
■当社取扱いEC
・SalesforceCommerceCloud（JavaScript）
・F.ACE（PHP、Java、Aurora）
◎従事すべき業務の変更の範囲：当社および出向先の業務全般
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
以下いずれか必須
・Webシステムの開発もしくは運用経験（PHP/JS/Java/HTML/CSSなど）
・WEBディレクター経験をお持ちで、WEBシステム/サイトの導入・開発に前向きにチャレンジする意欲がある方
- 歓迎
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≪歓迎≫
・資格：基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報処理技術者（プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト）
・WEBサイトリニューアルプロジェクトに参画した業務経験
・EC構築プロジェクトに参画した業務経験
・CMS導入プロジェクトに参画した業務経験
・Acquia CloudまたはDrupalの開発経験
・Sitecoreの開発経験
・Salesforce Commerce Cloudの開発経験
・デジタルマーケティングに関する知識、実践経験をお持ちの方。
・サブリーダー以上の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- ポジション・役割
- ◆役割・ポジションプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー、サブリーダー、メンバー
- 勤務地
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<豊洲本社>東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
・「豊洲」駅直結
◎就業場所変更の範囲：当社および出向先の定める場所
- 勤務時間
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◎フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準的な勤務時間9:30～18:00（休憩1時間）
・部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり
・全社平均残業時間22時間程度
- 年収・給与
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◎想定年収440万円～1,200万円程度（応相談）
※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※昇給・賞与あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（1ヶ月単位の実費支給）
・時間外勤務手当
・役職手当
・学び手当
・リモートワーク推進手当
・常駐手当
・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
・育児休業、時短勤務、復職支援金（保育料補助）、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
・介護休業、介護セミナー
・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動など
・健康わくわくマイレージ
・コツ活
・スマートワークチャレンジ
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日123日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・結婚休暇
・マタニティ休暇
・配偶者の出産休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・両立支援休暇
・ボランティア休暇
・バックアップ休暇 など
・年次有給休暇
※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考
面接（2回）
適性検査
- キャリアパス・評価制度
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◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・成長が見込めるWEB/EC領域におけるキャリアを積める事。
・将来のキャリアパスとして、DXビジネスを推進するリーダとなっていただく事を想定。
