募集要項
- 募集背景
- 東証スタンダード上場グループ入りに伴う、第二の創業期の組織再編です。伝統あるモノづくり文化を尊重しつつ、グローバル成長を加速させる経営基盤を構築するため、経営のパートナーとなる人事（HRBP）を募集します。
- 仕事内容
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採用、育成、労務など人事管理業務全般をお任せします。事業の成長戦略と人材ニーズを深く理解し、ステークホルダーとの連携も含めて幅広くご活躍いただくことを期待します。事業部のHRビジネスパートナーとして、採用・育成・制度運用・組織開発など人事領域全般を担っていただきます。ブランドの世界観と事業戦略を理解し、現場と本部をつなぐ「人と組織の伴走者」としての活躍を期待しています。
■採用・人材配置
・中途・新卒採用の企画・実行
・採用要件の定義、選考フロー設計、面接官トレーニング
・店舗・本部の人材配置・異動・昇格に関する提案
■育成・組織開発
・店舗マネージャーや本部職向けの育成施策の企画・運用
・キャリアパス設計、OJT・研修制度の整備
・組織課題の抽出と改善提案（エンゲージメント、離職率等）
■制度運用・労務対応
・評価・報酬制度の運用と改善提案
・勤怠管理・就業規則の整備、メンタルヘルス対応
・労務トラブルの初期対応と専門部署との連携
■経営・事業部連携
・部門責任者との人材戦略会議の実施
・事業計画にも基づく人事施策の立案・実行
・ブランド価値やカルチャーを体現する人事施策の企画
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社でのリーダーorマネジメント経験
・部門横断の調整業務やプロジェクト推進の経験
・社内外の関係者とのコミュニケーションを通じて、課題解決に取り組んだ経験
- 歓迎
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・採用・育成・制度運用など人事領域に関わった経験
・社内イベントや社内報など、組織活性化施策の企画・運営経験
- 雇用形態
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正社員
【雇用の定め】無
【試用期間】6ヵ月
【備考】変更なし
- 勤務地
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事業所名：東京事務所
住所：東京都渋谷区松濤1-5-3 オクシブビル6F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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【年収】500万円 ～ 1,000万円
【月給】360,000円～722,500円 基本給：311,359円～534,566円
固定残業時間：20～45時間（採用される等級によって異なります）
固定残業代：48,649円～187,934円
※固定残業時間を超過した際には別途支給する
※選考を通じて上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【諸手当】通勤手当：公共交通費全額支給（1ヵ月の定期代を1ヵ月毎に支給）
家族手当：扶養家族一人につき7,000円
資格手当：取得資格に応じて2,000円～4,000円
【その他】退職金制度（勤続年数3年以上）
- 休日休暇
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【休日】125日
（内訳）年末年始 夏期休暇 有給休暇
【有給休暇】10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
