募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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産業機械メーカーでの募集です。【ミッション】
製造管理のご経験のある方は歓迎です。
●工場のサプライチェーン全体の立て直しと抜本的解決
●工場のサプライチェーン全体の適正化によるQCD改善
●購買、生産管理、物流それぞれの課題解決によるQCD改善
【具体的な業務内容】
●生産管理部は（１）購買課、（２）生産管理課、（３）物流課の3課に分かれています。（１）は直接材や間接材の購買・外注管理、（２）は材料の取入れから納品までの工程計画・日程管理・見積管理、（３）は材料の取入れや梱包・出荷をそれぞれ担当しています。合計で40名ほどの組織になりますので、3課全体をマネジメントし、QCDを満足させることが業務内容となります。
●（１）～（３）の課のそれぞれに課題がありますので、人的側面や物的側面から課題の現状分析を行い、解決策の提案・実行を実施いただきます。例えば（１）ですと、「納期管理」「価格交渉」「コストダウン」「発注ルーティン作業の効率化」等となり、（２）ですと「納期遅延防止」「製造原価計算の適正化」「基幹システム導入の中心としての役割」等となり、（３）ですと「梱包時間短縮」「輸送費のコストダウン」等です。小手先の解決ではなく、根本的な仕組みづくりから変えていきたいと思っています。そのために必要な費用投資は可能です（例：システム入れ替え等）。
●生産管理部としてのビジョン策定や目標設定、進捗管理等も実施いただきます。
●工場の心臓として、技術部門や製造部門、品質保証部門と連携しながら顧客満足を目指します。
【組織】
●生産管理部 生産資材一課（購買課）：約15名
●生産管理部 生産資材二課（生産管理課）：約15名
●生産管理部 運輸課（物流課）：約10名
【組織ごとの業務内容（抜粋）】
●生産管理部 生産資材一課（購買課）
：直接材（金属材料や機械加工部品、電装部品等）、外注加工（機械加工、表面処理その他）、間接材（資材等）の購入、コストダウン、サプライヤー開拓、在庫管理 等
●生産管理部 生産資材二課（生産管理課）
：社内製造工程の計画立案、進捗管理、納期遅延防止のための各部門との連携、製造原価管理、見積作成 等
●生産管理部 運輸課（物流課）
：購入品や外注加工品の受入れ、倉庫への搬入、梱包、製…
- 応募資格
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- 必須
- ・機械/部品メーカーでの購買および生産管理マネジメントの経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 部長クラス
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】役職手当
資格手当
営業手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後2ヶ月目から付与されます
入社1か月後から入社月に応じて支給。翌年以降は「毎年1月1日」に支給。
入社7ヶ月目には最低10日以上の付与。
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
【ワークライフバランスについて】
・有給休暇取得率70％
・男性の育休取得率80％超（女性は100％）
・GW、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
・時間単位有給、半日単位有給あり
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
