募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日系大手SIer（業界TOP10ランクイン）での募集です。■企業のデジタルマーケティング領域におけるサービス企画を担っていただきます。
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
以下に記載の業務内容はあくまで一例であり、各方々のお強みを活かしていただける形でご参画を想定しております。
・サービス/プロダクト開発に必要な事業企画
ビジネスモデル、市場調査・分析、競合分析、収益性分析、チームビルド、ストーリー作成
・自社サービスブランドの新たな機能、サービス企画
・事業計画の策定
・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議
・社内各部署との交渉や調整
★「WOWな体験」
予想を超えるような消費体験を作り出すことをミッションとして、直近は購買データや閲覧履歴など多種多様な顧客データを活用した新たなサービスラインアップを増やすことに注力しています。
＞自社サービスブランド
デジタルマーケティングを統合的に支援するプラットフォーム
◇サービスラインアップ
・骨格診断サービス
・電話効果測定サービス
・iPhone接客サービス
・顧客データプラットフォーム Salesforce data cloud
・リアルタイムマーケティングサービス Tealium
・ペルソナバンク
＞想定顧客
・デジタルマーケティングにIT投資を実施するような大企業（概ね従業員1000名以上）がターゲット。
・アパレル業界をはじめとする実店舗とECを手がけるリテール事業者のデジタルマーケティングやデータ利活用に関する課題を解決します。
【働き方における部門取組】
・基本はテレワーク、期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッション。
・コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催。
※強制ではなく不定期で開催
【身に付くスキル・能力】
・当社の持つデジタルマーケティング領域の強みを活かしたサービス企画が可能です。
・FY32に向けた決済と各事業領域を組合わせた新規事業の創出、事業立上げの経験が可能です。
【ポジション・期待役割】
自社のサービス企画のチームリーダーをサポートする役割を担っていただきたい。ゆくゆくはサービスオ…
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST要件＞
経験；以下いずれかのご経験を経験している方。
・事業企画およびサービス立ち上げのご経験
・デジタルマーケティング領域において、事業企画・立上げ/サービス構築・導入において、中心的な役割を担ったご経験、または、コンサルティングのご経験
・デジタルマーケティング領域において、既存業務改善のコンサルティングのご経験
・ビジネス課題を捉えそれら解決に向けて挑戦した経験
・データ回りのご経験およびご関心をお持ちの方。
人物タイプ
・圧倒的な当事者意識を持ち、業務や課題に取り組むことが出来る
・複数の利害関係者と円滑なコミュニケーションを図り、各種調整と合意形成が出来る
・自身の未経験領域に対しても挑戦していきたいマインドを持っている
・顧客、社内の課題を見つけ、解決することができる（意欲がある） ・計画を作成し決められた期間で推進に向けて努力工夫ができる
スキル
・業務スキル：経営層へのレポート資料作成・報告
・IT活用経験が初心の人材に対しても分かりやすくプレゼンテーションができる
＜WANT要件＞
経験；以下いずれかのご経験を経験している方。
・デジタルマーケティング伴走支援コンサルの経験
・事業会社でのデータ分析の経験
・クライアント顧客や他部署、経営層に対してのデータ分析結果の報告やマーケティング施策の提案経験
スキル…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】822万円 - 1500万円
【固定残業時間・残業代】月20時間 41,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 全社員・・宅最寄り駅から就業先最寄り駅までの最安経路での定期代・を支給
テレワーカー・週3日以上テレワーク勤務社員／通勤・当支給対象外、
テレワーク・当月額5 000円支給、交通費実費精算
フレキシブルワーカー・テレワーカー対象外社員／通勤・当支給対象
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年間休日120日程度、年度による。年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日）、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ/マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、半日/時間休暇制度、バックアップ休暇、プレミアムフライデー
※初年度の有給休暇については入社月によって異なる。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
