募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラーのご経験のある方は歓迎です。経理財務基盤の構築と運用
● 日常経理業務の統括・高度化:
会計処理や基準の論点整理、整備と適切な運用
月次・四半期・年次決算業務の早期化、正確性の担保
債権債務管理、固定資産管理、経費精算プロセスの構築・効率化・自動化推進
会計システム及びその周辺システムの選定・導入・運用・改善
資金調達（VCデット・エクイティ）関連業務
● VCとのコミュニケーション:
投資家向け資料（事業計画、財務モデル等）の作成支援
デューデリジェンス（DD）対応（財務DD、税務DD等）の主導
投資契約関連の経理・財務的論点の整理と対応
● 資本政策の実行支援:
エクイティストーリーの策定に関与
新株発行、ストックオプション発行等に伴う会計処理の検討
● デットファイナンス:
金融機関との折衝、融資契約関連業務
M A関連業務
● ソーシング・エグゼキューション:
買収候補先の財務デューデリジェンス（DD）の実施・管理
企業価値評価（バリュエーション）の実施やサポート
買収契約（SPA）締結に向けた財務・会計面の検討やサポート
● PMI （Post Merger Integration）:
被買収企業の経理プロセスの統合
被買収企業の会計基準の統一、システム統合
のれん、無形資産の評価と会計処理
IPO（新規株式公開）準備業務
● 上場準備体制の構築:
主幹事証券会社、監査法人との連携・折衝
上場審査書類（１の部、２の部など）の作成
開示体制の構築・運用（適時開示、法定開示）
● 会計制度の整備:
上場企業として求められる会計基準への準拠（J GAAP、場合によってはIFRS）
関連当事者取引の整理・管理
● 内部管理体制の強化:
規程類の整備（経理規程、職務分掌規程など）
コンプライアンス体制の強化
財務戦略・経営管理
● 予算策定・予実管理:
月次での予実分析、差異分析、経営陣へのレポーティング
● キャッシュ…
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
以下（１）（２）のいずれかかつ（３）のご経験
（１）事業会社での経理責任者または管理部長としての経験3年以上・
※複雑な会計論点の検討経験を含む方
（２）監査法人でのシニアマネージャークラスの監査実務経験と事業会社での経理実務経験3年以上
（３）5名以上のメンバーをマネジメントした経験
※複雑な会計論点とは：
M A関連における会計処理 or 経理・財務におけるIPO経験 or 新規ビジネスモデルの会計処理 or ストックオプションやESOP導入時の会計処理において、社外専門家との協議・検討経験を指します。
■歓迎条件
・公認会計士資格
・M Aにおいて財務DD経験やPMIでのマネジメント経験
・SaaS/IT企業での管理/経理部門の経験
・IPOプロセスの経験
・経理、財務システムの導入、最適化経験
・内部統制、J SOXの整備運用経験
■求める人物像
・正確性と効率性を両立できる方
・経営視点を持ち、数字を通じて事業に貢献できる方
・業務改善・効率化に積極的に取り組める方
・変化を恐れず、不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方
・経営陣・事業部門とのコミュニケーションに長けた方
・AIやテクノロジーへの関心と学習意欲を持つ方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1500万円
【固定残業時間・残業代】月50時間 160,674円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日・1月3日）、慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4・10月)
