募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社NTTデータでの募集です。【職務内容】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
様々な大手製造業（食品、製薬、化学、素材、エネルギー、ヘルスケア等）の各種プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを主導していただきます。
［主な職務内容］
１ ビジネス課題の解決に向けたテーマ設定及び、システム構築・評価
２ 顧客企画部門や現場と連携した新サービスの構想・プロトタイプ・実装支援（PoC・MVP開発）
３ アジャイルやウォーターフォールを適切に組み合わせて アプリケーションを迅速に 構築・改善
・プロジェクトマネージャ／ＳＥの活動を通じて、将来的には、DX 推進コンサル、業務コンサル（CRM、SCM、R＆Dなど）として、お客様のプロダクトの変革プランの策定・実行を推進するポジションへのステップも可能です。
【アピールポイント（職務の魅力）】
■組織の特徴
様々な大手製造業（食品、製薬、化学、素材、エネルギー、ヘルスケア等）の顧客との深いリレーションを保持しており、日本を代表する大手製造業のデジタル戦略策定含めデータドリブンカンパニーへの変革をサポートすべく、業務推進からPJ管理まで幅広くトータルでご経験頂けます。AI・IoT、デジタルマーケティング・サプライチェーン、マテリアルズインフォマティクス関連等の新しいデジタル領域のソリューションを通じて、お客様・業界・社会課題の解決に大きく貢献していくことを目指します。
私たちは、特定のお客様から依頼を受けてシステムを納入するだけでなく、コンサルティングを通じてお客様と一緒に経営課題や社会課題に対して必要なシステムを検討・開発しています。超上流から課題に入り込み、システムを構築し、保守・運用を通じた次の改善提案までを一気通貫で提供しています。また、「JD NET」のように、自組織で自らが社会インフラとなるサービスを開発し、提供していることも大きな強みです。
■キャリア形成の特徴
・先進技術を活用したデジタル変革に取り組んでいける機会があり、1つの事業会社では経験できない幅広い知見を獲得、キャリアを構築することが出来ます。
・開発工程のみならず、要件定義工程、さらに上流のサービス企画検討にも参画しており、上流工程を経験しさらなる…
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
システムインテグレータ、ITベンダ、コンサルティング企業、内製化を志向するユーザ企業において、オープン系システム開発プロジェクト（要件定義～リリース）の開発経験がある方／5年以上
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
＜開発マネジメント経験＞
・ソフトウェア開発におけるPM/PL経験を有する方
＜ディレクション経験＞
・事業会社IT部門での開発ディレクション経験
・顧客企画部門との要求定義・要件調整経験
＜知識／スキル＞
・プロセス製造（食品、製薬、化学、素材、エネルギー、ヘルスケア等）領域の知見または興味関心をお持ちの方
・開発プロセス（ウォーターフォール、アジャイル）の体系的な理解があり、プロジェクトや自チームの、進捗・品質・コストを適切にコントロールする実務能力・経験を有する方
・オフショア開発の理解、プロジェクト経験を有する方
＜その他人材要素＞
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力がある方（顧客への報告・説明、業務・システム課題の調性、社内関係者との連携に関わる文書及び口頭説明等）
・自律的/主体的に行動し、新たな挑戦にポジティブに取り組む事ができる方
■他言語力
語学力（英語）のある方歓迎
■資格
特になし
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.50時間
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1350万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
資格手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社月により2日～最大13日付与
・毎年10月が基準日として
10月時点で入社1年未満の場合13日／入社1年経過後は20日追加で付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
特別休暇（慶弔休暇 他）、リフレ休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇 など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
